În următorii ani, costurile contribuțiilor sociale în Germania ar putea crește dramatic, afectând în mod direct salariile nete ale angajaților. Specialiștii avertizează că, până în 2035, aceste contribuții ar putea ajunge la aproape 50% din venitul brut, generând o povară financiară suplimentară pentru angajați și angajatori.
În contextul unei populații îmbătrânite și al unui număr tot mai mic de contribuabili, sistemele de pensie, sănătate și asigurare socială devin din ce în ce mai costisitoare, punând presiune pe guvern pentru a găsi soluții viabile.
CITIȚI ȘI ► Creștere semnificativă a șomajului din Germania în ianuarie
Creșteri prognozate pentru principalele contribuții sociale
Experții Institutului pentru Cercetare în Sănătate și Politici Sociale (IGES) estimează că următoarele contribuții sociale vor înregistra majorări semnificative până în 2035:
- Asigurarea de sănătate: de la 14,6% la 20%
- Asigurarea de pensii: de la 18,6% la 22,3%
- Asigurarea de îngrijire: de la 3,6% la 4,5%
- Asigurarea de șomaj: de la 2,6% (2025) la 3,1%
Cât vor pierde angajații din salariu
Odată cu creșterea contribuțiilor, salariile nete vor scădea semnificativ. Estimările arată că un angajat cu un venit brut de 2.000 de euro ar putea pierde 110 euro lunar, iar unul cu un salariu de 6.000 de euro ar putea câștiga cu 216 euro mai puțin în fiecare lună.
Pierderi lunare estimate pentru diferite salarii brute:
- 2.000 euro brut: contribuțiile vor crește de la 531 euro (2025) la 621 euro (2035) → pierdere de 110 euro
- 3.000 euro brut: contribuțiile vor crește de la 637 euro (2025) la 745 euro (2035) → pierdere de 108 euro
- 3.500 euro brut: contribuțiile vor crește de la 743 euro (2025) la 869 euro (2035) → pierdere de 126 euro
- 4.500 euro brut: contribuțiile vor crește de la 956 euro (2025) la 1.118 euro (2035) → pierdere de 162 euro
- 5.500 euro brut: contribuțiile vor crește de la 1.168 euro (2025) la 1.366 euro (2035) → pierdere de 198 euro
- 6.000 euro brut: contribuțiile vor crește de la 1.275 euro (2025) la 1.491 euro (2035) → pierdere de 216 euro
Această scădere este determinată în principal de dezechilibrul demografic – tot mai mulți oameni ies la pensie, în timp ce numărul celor care contribuie la sistem este în scădere. În plus, costurile în creștere din domeniul sănătății afectează puternic fondurile publice, iar multe case de asigurări raportează deja deficite de miliarde de euro.
CITIȚI ȘI ► Orașele din Germania în care se așteaptă cel mai mult pentru obținerea cetățeniei
Posibile soluții pentru a preveni colapsul sistemului
Specialiștii propun mai multe măsuri pentru a evita o criză financiară a sistemului social:
- Creșterea finanțării de la stat: Experții solicită guvernului să subvenționeze mai mult sistemul social, astfel încât creșterea contribuțiilor să fie limitată.
- Majorarea vârstei de pensionare: O măsură controversată, dar susținută de unii politicieni, ar fi creșterea treptată a vârstei de pensionare pentru a echilibra sistemul de pensii.
- Reforma sistemului de sănătate: Propunerea de introducere a unei asigurări unificate pentru toți cetățenii, indiferent de venit, ar putea reduce discrepanțele dintre contribuabili.
- Eficientizarea cheltuielilor: Digitalizarea, reducerea birocrației și gestionarea mai atentă a serviciilor medicale ar putea duce la scăderea costurilor în sistemul de sănătate.