Știri România – Creșterea treptată a vârstei de pensionare pentru România îi vizează direct și pe românii care lucrează în străinătate. La fel, creșterea staguilui de cotizare. Ministrul Muncii, Marius Budăi a anunţat recent că printre principiile agreate cu reprezentanţii Comisiei Europene în discuţiile de la Bruxelles, se numără creşterea treptată a vârstei de pensionare pentru TOȚI românii, care au lucrat sau lucrează în România, până la vârsta de 65 de ani. În prezent, potrivit normelor în vigoare, cei care lucrează în afara țării pot ieși la pensie mai devreme în România și pot continua să lucreze în Germania, Spania sau Italia.
>>> Poți verifica online vechimea în muncă din România – unde sunt disponibile informațiile
Creșterea treptată a vârstei de pensionare pentru România
Ministrul a precizat că a prezentat celor doi lideri ai coaliţiei concluziile în urma discuţiilor avute cu specialiştii Comisiei Europene. Aceste discuții au vizat viitoarele pensii, ce se întâmplă în special cu pensiile din sistemul public şi cu indemnizaţiile şi pensiile stabilite şi plătite în baza unor legi speciale.
„Raportul Băncii Mondiale, după amendamentele depuse la Senat şi aprobate şi trecute de Senat, au avut parte de un studiu de impact realizat de Banca Mondială care a fost trimis anterior vizitei mele la Bruxelles, către Comisia Europeană şi s-a discutat pe baza acelui impact.
>>> Creșterea pensiilor în iulie 2023 vine cu o surpriză neplăcută. Ce trebuie să știți
Sunt multe lucruri rezolvate deja. După cum ştiţi reajustarea procentului aferent bazei de calcul, plafonarea veniturilor astfel încât să nu depăşească nicio pensie salariile, eliminarea perioadelor asimilate şi supraimpozitarea”.
Budăi: Toate persoanele care lucrează în România vor ieși la pensie la 65 de ani
„Sunt lucruri care au fost apreciate şi s-a mai stabilit pentru a îndeplini jalonul şi a nu pune în pericol implementarea PNRR, câteva criterii care să apară în următoarele amendamente, astfel încât după ce trece legea şi de Camera Deputaţilor, jalonul să fie îndeplinit. Aceste lucruri pe care vi le voi comunica acum sunt deja agreate cu Comisia Europeană şi dacă aceste lucruri se întâmplă, atunci jalonul este considerat îndeplinit, aşa cum este trecut el în descrierea din PNRR”, a explicat Marius Budăi.
>>> Pensia pentru români în Spania – cele mai importante aspecte de care ne vom lovi cu toții
Iată principiile şi criteriile stabilite împreună cu Comisia Europeană. În primul rând creşterea treptată a vârstei de pensionare până la vârsta 65 de ani. Astfel, toate persoanele care lucrează în România vor ieși la pensie la 65 de ani. Ministrul mai spune că nicio pensie nu va mai putea depăși salariul avut în perioada de activitate.
>>> Salariul minim în Spania în 2023 – cât trebuie să primești indiferent ce muncești sau dacă ești sezonier
Dreptul la pensie, raportat la ÎNTREAGA perioadă de activitate
În plus: drepturile de pensii vor fi calculate prin creşterea treptată a perioadei de contribuţie. La finalul acestei perioade se va ajunge treptat și raportarea va fi făcută la întreaga perioadă. Mai clar: nu vor mai fi alese anumite perioade din interiorul a ceea ce au contribuit, ci va fi raportat la întreaga perioadă (pentru majoritarea viitorilor pensionari rezultă o situație mai proastă). Un alt principiu este eliminarea unor categorii de indemnizaţii şi pensii plătite în baza unor legi speciale.
>>> Folia de aluminiu pe balcon – cunoști acest truc? Rezolvă o mare problemă!
România se aliniază astfel altor țări europene care au stabilit vârsta de pensionare la 65 de ani, între care și Spania, numai că vorbim de o diferență esențială. Speranța de viață este mult mai mare în Spania. La fel și oportunitățile de a menține același loc de muncă pe o perioadă mai îndelungată de timp.
În 2023 în România vârsta standard de pensionare este 63 de ani pentru femei şi de 65 de ani pentru bărbaţi. Criteriul vârstei nu este de ajuns, deoarece pentru a avea o pensie întreagă stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi.
>>> Ce pensie iei cu stagiul minim de cotizare (15 ani!)
Vechimea în muncă
Atașatul de probleme de muncă în Spania, Cristina Florea, a declarat în cadrul unei emisiuni la Radio Românul că îi sfătuiește pe toți cei care lucrează în Spania să prezinte Vida Laboral (echivalentul cărții de muncă din România) cât mai curând autorităților române. În acest fel, lucrurile se simplifică la momentul pensionării deoarece autoritățile române știu deja stagiulde cotizare în Spania. În acest fel, și formalitățile între cele două state sunt mai rapide în Spania.
Potrivit Casei de Pensii București, în ceea ce privește dovedirea vechimii din România „Dacă nu sunteți în posesia documentelor de vechime în muncă, este necesar să vă adresați, în nume propriu, foștilor angajatori”.
Regulile europene privind coordonarea sistemelor de securitate socială garantează că nu vei pierde contribuţiile plătite în diverse ţări, nici cele de dinaintea aderării acestora la UE. Ești tu cel care trebuie să dovedești activitatea prestată.
Articol publicat pe 12 mai 2023. Ultima reactualizare: 29 iunie 2023.