Indemnizația de boală în Germania în 2026: În contextul scumpirii costului vieții și al incertitudinilor legate de sănătate, bugetele multor gospodării sunt tot mai tensionate. Pe acest fond, anul 2026 aduce modificări semnificative în sistemul german de asigurări de sănătate, schimbări care vor influența direct nivelul indemnizației de boală (Krankengeld) și al indemnizației pentru îngrijirea copiilor (Kinderkrankengeld). Persoanele cu venituri mai ridicate și familiile cu copii vor resimți cel mai mult efectele acestor ajustări, generate de majorarea plafoanelor utilizate la calculul indemnizațiilor.
Indemnizația de boală în Germania în 2026
Krankengeld este o indemnizație de înlocuire a salariului plătită de asigurarea de sănătate obligatorie (GKV) atunci când un angajat nu poate lucra mai mult de șase săptămâni. După încheierea perioadei plătite de angajator, asigurarea de sănătate preia plata: 70% din venitul brut, dar nu mai mult de 90% din venitul net. Cu toate acestea, cuantumul indemnizației este limitat – depinde de limita anuală a bazei de calcul a contribuțiilor. De exemplu, cu un salariu brut de 4.000 EUR și un salariu net de 3.000 EUR, indemnizația maximă este de 2.700 EUR pe lună.
Ce se schimbă mai exact din 2026?
Schimbarea cheie este creșterea limitei de contribuție. În 2025, aceasta era de 62.100 EUR pe an (5.175 EUR pe lună), dar din 2026 va crește la 69.750 EUR pe an (5.812,50 EUR pe lună). Aceasta înseamnă automat un Krankengeld maxim mai mare.
În practică, limita a crescut de la aproximativ 120,75 EUR pe zi / 3.623 EUR pe lună în 2025 la aproximativ 134 EUR pe zi / 4.060 EUR pe lună în 2026. Această modificare va fi în beneficiul lucrătorilor cu venituri mari ; pentru cei cu salarii medii sau mai mici, regulile și cuantumurile rămân neschimbate.
Mai mult sprijin pentru familii datorită programului Kinderkrankengeld
Indemnizația pentru îngrijirea unui copil bolnav va fi calculată, de asemenea, pe baza noilor limite în 2026. Regulile rămân aceleași: 70% brut , dar maximum 90% net. Dreptul acoperă 15 zile per copil și părinte și 30 de zile pentru părinții singuri; în cazul mai multor copii, poate fi disponibil un total de 30 sau 60 de zile pe an. Limita mai mare este menită să se traducă într-un sprijin financiar mai tangibil, în special pentru părinții singuri.
Deși indemnizația de boală este scutită de impozit, aceasta este supusă unui proces de progresie fiscală. În practică, aceasta poate însemna un impozit mai mare pe alte venituri și, uneori, plăți suplimentare în declarațiile fiscale anuale. Perioada maximă de acordare a indemnizației este de 78 de săptămâni pe parcursul a trei ani pentru aceeași boală. După epuizarea acestei perioade, este posibilă transferul, printre altele, către o indemnizație tranzitorie, o pensie de invaliditate sau Bürgergeld.
Citește și: Noi reglementări de sănătate în Germania din 2026. Schimbările vor fi resimțite de pacienți, seniori și familii
În același timp, pragul de venit pentru trecerea la asigurarea privată (PKV) va crește anul acesta la 77.400 de euro pe an, în timp ce rata de bază GKV rămâne la 14,6% – plus o contribuție suplimentară, în prezent în jur de 2,5%, relatează Finanz.de. Pentru angajatori, aceasta înseamnă costuri mai mari cu forța de muncă pentru persoanele cu venituri mari, deoarece contribuțiile vor fi calculate până la noua limită.