Părinții au dat-o de mică să învețe germana, la Timișoara, sătui să tot ridice din umeri când fetița lor voia să știe despre ce vorbesc personajele de desene animate de pe posturile nemtești, difuzate în România încă din primii ani de după Revoluția din ´89.
Sandra a ajuns să studieze în Germania, în anul II de facultate, printr-o bursă Erasmus, pentru ca mai apoi să se înscrie la master la una dintre cele mai mari universități din Germania. Și a rămas în această țară, unde și-a cunoscut și actualul soț, tot un român, chirurg vascular. În urmă cu aproximativ doi ani, și-a deschis propria afacere, o agenție prin care intermediază locuri de muncă pentru români în Germania.
Sandra, tânăra care a ajutat peste 200 de români să-și găsească de muncă în Germania
La doar 28 de ani, o tânără româncă stabilită în apropiere de Hanovra are propria afacere în Germania, o agenție de resurse umane, specializată în servicii de recrutare, selecție și plasare de muncă din România în Germania, agenție prin care a ajutat, în cei aproximativ doi ani de la înființare, peste 200 de români să-și găsească un loc de muncă.
Sandra Dumitru, care este și traducător autorizat și consilier financiar, a reușit să câștige încrederea a zeci de firme germane cu care colaborează, dar și a românilor care apelează la serviciile ei, și asta într-un domeniu privit oarecum cu scepticism de mulți conaționali. Printre aceștia, recunosc, mă număram și eu, subsemnatul, mai ales că în cei aproximativ 15 ani de presă în România, am scris și citit tot felul de întâmplări nefericite ale românilor plecați la muncă în străinătate și înșelați de așa-ziși intermediari.
„Nu a fost deloc ușor. Am muncit și am învățat mult. Dar acum sunt fericită, mai ales când oamenii îmi mulțumesc pentru locurile lor de muncă de aici, din Germania. Mulți și-au adus și familiile și viața li s-a schimbat în bine. E un sentiment foarte plăcut“, mărturisește Sandra.
Fără comisioane ori taxe de intermediere
Se oferă: „Salariul 13,75 de Euro brut/oră, diurnă: 6 Euro net/oră, contract de muncă direct cu angajatorul german pe o perioadă nedeterminată, cazare contra cost“.
Se cer: „Cunoștințe de limba germană nivel începător/mediu, experiență în domeniu“.
Așa sună, de exemplu, unul dintre anunțurile agenției Sandrei Dumitru, anunț destinat angajării de zugravi și muncitori în amenajări interioare, cu calificare.
14 de euro pe oră (brut), 48 de euro diurnă (net), cazare asigurată contra cost de angajator, sună o altă ofertă de angajare prin care se caută electricieni și instalatori calificați, vorbitori de limbă germană, contractul de muncă fiind direct cu angajatorul german.
„Eu nu percep comisioane și taxe de intermediere de la cei care își caută un loc de muncă. Ofertele de muncă le primesc direct de la angajatorii cu care colaborez. Fiecare ofertă dispune de anumite cerințe, iar eu recrutez personalul potrivit care să îndeplinească criteriile cerute de angajator. M-am axat foarte mult pe următoarele domenii: medical, îngrijire, instalații sanitare, electric și construcții. Pentru că Germania se confruntă cu un deficit enorm de personal în aceste domenii.
Ofertele de muncă din acest an sunt pentru personal medical în spitale de stat și clinici private, personal pentru îngrijire bătrâni în azile, instalatori sanitari, electricieni și personal construcții interioare. Majoritatea contractelor de muncă se încheie pe o perioadă nederminată, iar toate contractele sunt direct cu angajatorul german, fără detașare“, explică Sandra Dumitru.
În general, printre cerințele care nu lipsesc din ofertele angajatorilor se numără cunoașterea limbii germane, de la un nivel de începător (minim A2), la un nivel mediu (minim B2), pentru medici de exemplu, cărora li se cere și un certificat de competență lingvistică. O diplomă, o calificare ori un curs în domeniul respectiv constituie evident un avantaj important în obținerea job-ului.
„Candidatul primește prin e-mail toate informațiile și detaliile necesare”
Sandra Dumitru are un „birou mobil”, pe care îl ia peste tot cu ea. „ Sunt fericită că pot lucra practic de oriunde. Am nevoie doar de laptop, telefon și internet“, zâmbește tânăra.
Telefonul îi sună destul de des, așa că trebuie să fie mereu pregătită să ofere informațiile necesare. Postează ofertele pe diferite pagini de Facebook ori pe site-uri de job-uri, iar periodic participă la târguri de muncă, atât în Germania, cât și în România.
„De regulă, persoanele interesate de o ofertă de muncă mă contactează telefonic. Dacă corespunde cerințelor angajatorului, rog respectiva persoană să îmi trimită documentele prin E-mail (CV, buletin, diplome etc.), iar eu o recomand unui angajator cu care colaborez. Ulterior, persoana este contactată de un reprezentant al firmei angajatoare și are loc un interviu telefonic.
Dacă reprezentantul angajatorului consideră că persoana este potrivită pentru acel post, îi trimite contractul de muncă, în primă fază în format electronic, apoi prin poștă, stabilindu-se și data începerii lucrului, modalitățile de transport, cazare etc.
Candidatul primește practic prin e-mail toate informațiile și detaliile necesare: adresa cazării, persoana de contact de la cazare, adresa locului de muncă, persoana de contact de la locul de muncă și numărul de telefon al acesteia. Se lucrează foarte mult prin corespondența online și funcționează foarte bine“, explică Sandra.
„Cunoștințele de limbă germană, corectitudinea și punctualitatea, atuurile care m-au ajutat”
Sandra Dumitru e de părere că trei dintre atuurile ei au ajutat-o în dezvoltarea și integrarea în Germania: corectitudinea, punctualitatea și, nu în cele din urmă, cunoștințele de limbă germană.
A început să vorbească limba lui Goethe încă de mică, când părinții au dus-o să învețe limba germană pentru a-și putea traduce singură desenele animate la care se tot uita pe programele de televiziune nemțești. „Le tot ceream să îmi spună și mie ce vorbesc personajele din desene, dar, cum nici ei nu știau germana, nu mă puteau ajuta“, își amintește râzând Sandra.
A urmat cursurile unui liceu din Timișoara, cu predare în limba germană (Liceul Teoretic „Nikolaus Lenau”), iar apoi s-a înscris la facultate, la Relații Internaționale și Studii Europene, tot în orașul de pe Bega, în cadrul Universității de Vest.
În Germania a ajuns pentru prima oară în anul al II-lea de facultate, printr-o bursă Erasmus. Timp de aproximativ zece luni a studiat la Universitatea „Friedrich Schiller” din Jena. A fost o experiență care, spune ea, „m-a maturizat mai mult decât credeam. Am învățat să mă gospodăresc singură, am învățat ce înseamnă să ai responsabilități, am devenit mult mai conștiincioasă“.
Donații pentru copii
După absolvirea facultății din Timișoara, Sandra a revenit în Germania, înscriindu-se, în septembrie 2012, la un master (Studii Internaționale) în cadrul Universității J.W. Goethe din Frankfurt am Main.
Lucrarea ei de disertație („Folosirea copiilor în conflictele armate din Africa“) a fost publicată de o editură online din Germania, care o vinde contra sumei de 49.90 de euro, fiind achiziționată de 16 persoane până în prezent. „Banii pe care i-am primit din partea editurii i-am donat copiilor cu dizabilității și copiilor săraci“, mărturisește Sandra, care a fost și voluntar în cadrul organizațiilor Human Rights Watch și Amnesty International.
Încă din timpul masteratului, tânăra din Timișoara s-a angajat în cadrul unei agenții de imobiliare, la departamentul de marketing, lucrând și ca translator și interpret la o agenție de traduceri. O perioadă, a făcut practică la Ambasada României la Berlin, fiind implicată în mai multe activități, printre care organizarea de evenimente culturale în cadrul ambasadei, traducerea articolelor din presa germană despre România și români ori la redactarea unor discursuri ale diplomaților.
O fotografie pe Facebook, o cafea în Berlin. Povestea de dragoste
O poveste de dragoste, după un check-in pe Facebook și o fotografie. Și doi tineri din același oraș, Timișoara, care s-au cunoscut însă în Germania.
S-au văzut prima oară la Frankfurt, în toamna lui 2013, la locuința unei cunoștințe comune, un român din Timișoara, care a invitat mai multe persoane la masă. Printre aceștia și Sandra și Victor, acesta din urmă absolvent de medicină în Timișoara, venit în Germania, la un spital din Hanovra, să-și facă rezidențiatul. „Am schimbat doar câteva vorbe și atât“, își amintește Sandra.
După aproximativ un an, în septembrie 2014, Sandra a început stagiul de practică la Ambasada României la Berlin, iar într-o zi: „Am făcut o fotografie la Brandenburger Tor, am postat-o pe Facebook și-am dat check-in în Berlin. Așa a vrut destinul ca tocmai în acea zi, Victor să fie la un congres în Berlin și având și el o pauză, mi-a scris și m-a întrebat dacă am timp de o cafea“, povestește Sandra. Iar acea întâlnire la o cafenea din Berlin a fost practic începutul relației lor, doi tineri din Timișoara, care s-au cunoscut în Germania, s-au plăcut și au rămas de atunci împreună. Din octombrie 2015, Sandra și Victor sunt o familie.
„Să poți să faci oameni să zâmbească. E un sentiment unic. De fiecare dată”
După absolvirea studiilor în Germania, Sandra Dumitru a lucrat aproximativ șase luni la o firmă germană de resurse umane, fiind recrutor pe partea de România.
„Mi-a plăcut foarte mult acea activitate, am fost foarte apreciată pentru munca depusă, dar simțeam că mă plafonez și că nu pot ajunge la alt nivel. Îmi doream mai mult, simțeam că pot mai mult, am avut încredere în forțele mele și în urmă cu doi ani am decis să deschid propria agenție, Your Job Personalvermittlung“, spune Sandra
Primele luni au fost destul de dificile, mai ales până când și-a făcut primele contacte pe piața muncii germane și a reușit să găsească companii care să își dorească o colaborare cu agenția Sandrei: „ Am trimis în jur de 200 de mailuri la diferite companii, pentru a începe o colaborare. Au răspuns vreo 30, dintre care doar șapte erau răspunsuri pozitive“, își amintește timișoreanca.
„Și încrederea oamenilor se câștigă foarte greu. Dar eu am reușit. Mulți clienți mă contactează prin recomandări de la ceilalți români care și-au găsit un loc de muncă prin intermediul meu“, completează Sandra, amintindu-și și acum de primii doi români care s-au angajat prin agenția ei, doi instalatori care și astăzi lucrează în Germania și cu care mai ține legătura.
„Am făcut recent un calcul: în aproape doi ani, prin agenția mea s-au angajat în Germania 220 de români. Marea majoritate dintre ei mă sună, mai ales după ce primesc primul salariu. Sunt fericiți. Iar acesta e un sentiment unic. De fiecare dată. Să poți să faci oameni să zâmbească“, completează Sandra.
Sergiu RUSU
România a rămas fără forţă de muncă: valurile de emigrare în masă au amplificat criza
Succes în Germania: O româncă la conducerea agenției federale de protecție împotriva radiațiilor