Anul trecut, aproximativ 1,9 milioane de persoane au migrat în Germania, în timp ce 1,3 milioane au părăsit țara, rezultând o migrație netă de 663.000 de persoane. Potrivit Institutului pentru Cercetarea Pieței Muncii și Ocupării Forței de Muncă (IAB), această migrație este vitală. Germania are nevoie de aproximativ 400.000 de persoane anual pentru a menține constant potențialul forței de muncă pe termen lung. În majoritatea anilor, diferența dintre numărul necesar și cel al migranților reali nu este foarte mare.
Cine migrează în Germania?
Anul trecut, peste jumătate dintre migranți au fost cetățeni ai Uniunii Europene, care pot circula fără viză în spațiul comunitar. În rândul cetățenilor non-UE, refugiații din Ucraina au reprezentat cel mai mare grup. De asemenea, 329.120 de persoane au solicitat azil în Germania în 2022.
CITIȚI ȘI ► Plecarea DEFINITIVĂ din Germania: Reziliere contracte, impozite, șomaj, Abmeldung
Un alt grup semnificativ este cel al membrilor de familie apropiați ai persoanelor deja stabilite în Germania. Următorul grup ca mărime este cel al lucrătorilor calificați, majoritatea provenind din India.
Solicitanții de azil: Siria, Afganistan și Turcia
Dezbaterile actuale despre migrație se concentrează mai puțin pe lucrătorii calificați, dificil de recrutat, și mai mult pe solicitanții de azil, spune Albert Scherr, sociolog. Majoritatea acestora provin din Siria și Afganistan, țări afectate de război și conflicte. În 2023, un număr semnificativ de migranți a venit și din Turcia, țară cu o legătură istorică puternică cu Germania. Mulți dintre acești migranți văd în Germania o oportunitate de a găsi sprijin politic și siguranță.
Relațiile personale, mai importante decât sistemul de asistență socială
Un factor esențial în alegerea unei țări de destinație este rețeaua de contacte personale. „Oamenii merg acolo unde cunosc pe cineva“, explică Hannes Schammann, expert în politici de migrație. Acest aspect prevalează în fața beneficiilor sociale oferite de țara de destinație.
Studiile economice confirmă că relațiile personale sunt motivul principal pentru care oamenii aleg Germania sau alte state europene, în timp ce restricțiile, precum interdicțiile de muncă, nu au efecte disuasive și pot fi contraproductive.
Integrarea migranților pe piața muncii
Schammann subliniază că o separare strictă între refugiați și migranți economici nu este realistă. El propune soluții integrate, cum ar fi acordarea de vize de muncă pentru persoanele din țările grav afectate de schimbările climatice. Acest lucru ar permite integrarea lor în piața muncii înainte de a deveni refugiați.
CITIȚI ȘI ► Lucrezi sau urmează să lucrezi în Germania? – Este important să cunoști aceste lucruri!
Germania, un model în primirea migranților?
Deși Germania primește mai mulți refugiați decât majoritatea statelor occidentale, experții consideră că ar putea face și mai mult pentru a valorifica potențialul migranților. Integrarea lor eficientă ar aduce beneficii atât pentru noii veniți, cât și pentru populația autohtonă.
Albert Scherr critică însă discuțiile actuale, considerându-le populiste și departe de realitate. Potrivit lui, o mare parte din populație este dispusă să discute deschis și fără prejudecăți despre migrație, dar dezbaterea publică nu reflectă acest lucru.