În companiile din România deţinute de stat, salariile sunt cu peste 80% mai mari decât salariul mediu din sectorul privat, arată un raport al Fondului Monetar Internaţional (FMI) ce analizează datele pentru anul 2016, relatează Adevărul. În condiţiile în care un angajat mediu din privat câştiga atunci, în medie, un salariu brut de 2.729 lei, putem estima că un angajat dintr-o companie de stat câştiga aproape 5.000 de lei. Dacă ţinem cont şi de faptul că politicile guvernamentale din ultimii doi ani au fost de majorare a salariilor din zona bugetară, cel mai probabil acest decalaj a crescut şi mai mult. FMI a comparat decalajul salarial dintre companiile de stat şi mediul privat în toate fostele state socialiste din Europa şi a concluzionat că situaţia cea mai gravă este în România, cu o diferenţă de peste 80%. Kosovo înregistrează al doilea cel mai mare decalaj, de circa 78%, fiind urmat de Bosnia şi Herţegovina, cu un decalaj de numai 50%. Spre comparaţie, în Ungaria, care se află la capătul opus, diferenţa dintre salariile din companiile deţinute de stat şi cele din privat este de mai puţin de 10%.
Într-adevăr, diferenţa dintre sectorul bugetar şi sectorul privat a crescut de trei ori în ultimii trei ani, arată calculele Iniţiativei pentru Competitivitate (INACO), iar în septembrie anul trecut, salariul mediu net la stat a fost de 4.235 lei net pe lună, pe când în privat a fost de aproximativ 2.218 lei. Aşadar, un decalaj de peste 2.000 de lei.
Nepotismul de stat
Raportul FMI mai arată că firmele din România controlate de stat au performanţe în mod sistematic mai slabe decât sectorul privat, deşi îşi plătesc angajaţii mai generos, pentru că generează mai puţine venituri per angajat decât cei din privat. Acest lucru este valabil în toate fostele state sovietice. „Nu este o surpriză, aceste companii sunt mai puţin productive şi mai puţin profitabile“ decât companiile private, susţine Poul Thomsen, director al Departamentului European al FMI.
Acest lucru nu este o surpriză, într-adevăr, în contextul în care în ultimii ani conducerile companiilor de stat din România au fost populate cu fii, fiice, naşi şi alte rude de politicieni, care au găsit aici un „scaun călduţ“, de unde să primească o remuneraţie consistentă fără prea multe bătăi de cap. Acest lucru a dus, de multe ori, inclusiv la rezultate financiare proaste.
Cele mai mari salarii din companiile de stat se găsesc la Romatsa, regia autonomă de stat care se ocupă de controlul traficului aerian, producătorul de energie Nuclearelectrica, Romgaz, producător şi principal furnizor de gaze naturale, Compania Naţională de Transporturi Aeriene a României, TAROM, Metrorex, Transelectrica şi Hidroelectrica, Transgaz.
