Piața muncii din Germania a fost mult timp o destinație atractivă pentru români datorită câștigurilor mai mari și condițiilor de viață mai bune. Totuși, în ultimii ani, economia germană a trecut prin schimbări semnificative. Crizele din sectoare cheie, cum ar fi industria auto și creșterea automatizării îi fac pe mulți să se întrebe dacă mai merită să se mute în această țară. Iată cât de mult pot câștiga românii în Germania? (Continuă după fotografie)
Mai merită să mergi în Germania la muncă?
Karolina Serwańska, expert în resurse umane, într-un interviu pentru Business Insider, face lumină asupra situației din cele mai importante industrii. „Anul 2024 a adus o criză și o scădere a ofertelor de locuri de muncă în producție în Germania cu până la 19%, după cum arată datele din raportul Element pentru Grant Thornton”, spune expertul. Schimbările din industria auto au influențat piața muncii, reducând numărul ofertelor de muncă. Serwańska notează că acesta este rezultatul restructurării, automatizării și închiderii fabricilor de producție.
Citiți și ► 7 schimbări care intră în vigoare în Germania în februarie 2025
„Acest lucru este legat de problemele cu care se confruntă industria auto germană. Companiile trec printr-un proces de restructurare pentru a îmbunătăți profitabilitatea. Disponibilizările a mii de oameni au fost legate, pe de o parte, de închiderea fabricilor de producție, dar au rezultat și în urma automatizării. Utilizarea din ce în ce mai mare a automatizării și inteligența artificială (AI) schimbă structura angajării, iar responsabilitățile unor echipaje sunt preluate de mașini”, adaugă Karolina Serwańska, conform FOCUS.
Aceste industrii încă oferă câștiguri atractive: cât pot câștiga românii în Germania
În ciuda schimbărilor din sectoarele tradiționale, există zone care încă oferă locuri de muncă stabile și salarii mari. „Industria de depozitare și producție din Germania are încă nevoie de noi angajați, după cum o demonstrează salariile. Muncitorii necalificați din depozit și linia de producție se pot aștepta la câștiguri de 1.600 – 2.000 de euro pe lună. Germania este lider mondial când vine vorba de robotizare, ceea ce înseamnă că în următorii ani vom asista la o nouă tendință pe piața muncii – o cerere tot mai mare de oameni specializați în utilizarea noilor tehnologii”, spune el.
Citiți și ► Economia germană, în recesiune: ”Oamenii sunt îngrijorați pentru locurile lor de muncă”
Dezvoltarea tehnologică ulterioară crește, de asemenea, cererea de angajați calificați în IT și asistență medicală. „Alte industrii promițătoare sunt IT și asistența medicală. Aceste sectoare vor genera cea mai mare cerere de angajați în următorii ani. Astăzi, munca ca îngrijitor pentru o persoană în vârstă garantează un salariu atractiv de la 2.500 la 3.000 de euro pe lună. Câștigurile în IT sunt mult mai mari și pot ajunge chiar la câteva zeci de mii de euro pe lună. În plus, în Germania există o cerere în creștere pentru angajați cu înaltă calificare, ceea ce crește competitivitatea ofertelor”, spune Karolina Serwańska.
Piața muncii din Germania rămâne atractivă pentru cei care se pot adapta la cerințe noi
Pe lângă salarii, Germania oferă un sistem extins de protecție a angajaților. Acesta include nu numai asigurări sociale și de sănătate, ci și sprijin extins în cazul pierderii locului de muncă. „Atractivitatea pieței muncii din Germania este influențată și de sistemul extins de protecție a angajaților. Acesta include nu numai asigurări sociale și de sănătate, ci și posibilitatea de a utiliza diverse forme de sprijin în cazul pierderii locului de muncă. Piața muncii din Germania se schimbă, dar rămâne atractivă pentru cei care se pot adapta la noile cerințe.