Cât este salariul minim în Germania în 2025: Germania are stabilit prin lege un prag salarial sub care niciun angajat nu poate fi plătit mai puțin. Cât este această sumă în prezent? Cum a evoluat nivelul minim de la introducerea sa în 2015? Care sunt industriile cu cele mai mari câștiguri și când vor fi următoarele majorări? Iată o privire de ansamblu.
Cât este salariul minim în Germania în 2025
Salariul minim legal din Germania este valabil pentru toate regiunile și majoritatea industriilor, fiind o barieră sub care niciun angajator nu poate coborî. Există și domenii cu praguri mai mari, stabilite prin contracte colective. Scopul principal este protejarea angajaților de „dumping salarial” și asigurarea unui mediu concurențial echitabil. Ministerul Muncii subliniază că acest mecanism sprijină și stabilitatea sistemelor sociale, printr-o contribuție constantă la fondurile de sănătate și pensii.
De la intrarea sa în vigoare în 2015, cu 8,50 euro brut pe oră, salariul minim a crescut treptat. În 2022 a avut loc o majorare semnificativă la 12 euro, urmată în 2024 de 12,41 euro și acum de 12,82 euro. Un angajat din NRW, cu normă întreagă (40 de ore/săptămână) și clasa fiscală I, câștigă în 2025 aproximativ 1.596 euro net pe lună din salariul minim.
Citiți și ► Milioane de clienți afectați: a doua cea mai mare bancă din Germania și-a închis definitiv toate bancomatele
Care sunt salariile minime în industrie în 2025?
Salariile minime sectoriale sunt obligatorii pentru toți angajații dintr-o anumită industrie, indiferent dacă firmele sunt sau nu obligate prin contracte colective. Sindicatele și angajatorii le negociază prin negocieri colective.
Acestea pot aplica în următoarele sectoare:
| Industrie | Salariul minim pe oră | Valabil de la/începând cu |
| Gestionarea deșeurilor | 12,82 euro | 01.01.2025 |
| Formare profesională și educație continuă | 19,37 euro (personal didactic) 19,96 euro (cu calificări suplimentare) | 01.01.2025 |
| Comerț cu acoperișuri | 14,35 euro (necalificat) 16,00 euro (calfator) | 01.01.2025 |
| Comerț cu electrocasnice | 14,41 euro | 01.01.2025 |
| Curățenie de clădiri | 14,25 euro (curățenie interioară/de întreținere) 17,65 euro (curățenie sticlă/fațadă) | 01.01.2025 |
| Construcție de schele | 13,95 euro | 1 octombrie 2024 |
| Comerț cu vopsire și lăcuire | 13,00 Euro (necalificat) 15,00 Euro (calfator) | 1 aprilie 2024 |
| Personal medical (necalificat) | 16,10 euro | 1 iulie 2025 |
| Personal medical calificat | 17,35 euro | 1 iulie 2025 |
| Personalul medical | 20,50 euro | 1 iulie 2025 |
| Comerț cu coșuri de fum | 14,50 euro | 01.01.2024 |
| Muncă temporară | 14,53 euro | 01.03.2025 |
Sursa: Administrația Federală a Vămilor, Confederația Sindicatelor Germane
Următoarele creșteri – spre 14,60 euro/oră
Conform deciziei Comisiei pentru Salariul Minim, următoarea etapă este prevăzută pentru 1 ianuarie 2026, când pragul va urca la 13,90 euro/oră, urmând ca din 2027 să ajungă la 14,60 euro/oră. În programul de guvernare CDU-SPD se vehiculase chiar cifra de 15 euro, însă aceasta a rămas un punct de dispută politică.
Raportul Institutului Economic și Social al Fundației Hans-Böckler arată că, în termeni reali, salariul minim a crescut în ultimul deceniu doar cu 15% față de nivelul inițial, majorările acoperind în mare parte pierderea puterii de cumpărare cauzată de inflație. Astfel, dezbaterea rămâne deschisă între protejarea competitivității și asigurarea unui trai decent pentru angajați.