Marea majoritate a companiilor germane care au acceptat refugiaţi sunt mulţumite de munca acestora, deşi cele mai multe angajări s-au făcut pentru poziţii de slabă calificare, conform unui sondaj realizat luna trecută şi făcut public marţi, potrivit Reuters, transmite Agerpres.
Primii refugiaţi din cele 1,2 milioane de persoane care au ajuns în Germania în 2015 şi 2016 din ţări precum Siria, Irak şi Afganistan încep să intre pe piaţa muncii. Aproximativ 14% au găsit un loc de muncă.
Peste trei sferturi dintre angajatorii care au luat parte la sondaj au spus că au avut doar câteva dificultăţi sau nu au avut deloc probleme în munca de zi cu zi cu refugiaţii pe care i-au angajat.
Cei care au avut dificultăţi au oferit ca exemple frecvente necunoaştere limbii germane, lipsa abilităţilor vocaţionale, diferite obiceiuri de muncă şi nesiguranţa privind durata şederii angajatului în Germania.
Afluxul de imigranţi a erodat popularitatea cancelarului Angela Merkel şi a alimentat creşterea partidului antiimigraţie Alternativa pentru Germania (AfD), deşi sprijinul pentru refugiaţi rămâne puternic în multe părţi din societate.
Munca refugiaților o înlocuiește pe cea a nativilor din pricina populației îmbătrânite
Sondajul a fost realizat în rândul a 2.200 de angajatori germani de către Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (OCDE), Asociaţia Camerelor de Comerţ şi Industrie din Germania şi Ministerul german al muncii şi afacerilor sociale.
Numărul germanilor nativi care intră pe piaţa muncii începe să scadă pe măsură ce populaţia îmbătrâneşte.
Combinat cu o rată a şomajului de doar 5,9%, cea mai scăzută de la reunificarea Germaniei în 1990 şi una dintre cele mai reduse în rândul ţărilor din OCDE, acest lucru face din Germania una dintre cele mai favorabile pieţe ale muncii pentru nou-veniţi, a precizat OCDE.
Ce nu a văzut Parisul: Cerşetori din România se dau drept refugiaţi sirieni
Sutele de milioane de euro necheltuite de fermierii români vor merge către refugiați