Cât câștigi într-o drogherie din Germania – Lucrul într-o drogherie continuă să fie o opțiune populară pentru mulți angajați din Germania, mai ales datorită interacțiunii zilnice cu clienții și diversității sarcinilor. Însă ceea ce face cu adevărat diferența este salariul, care poate varia semnificativ în funcție de poziție, experiență și regiune.
Cât câștigi într-o drogherie din Germania – Diferențe majore între salariile de început și cele de conducere
În general, salariile lunare brute într-o drogherie variază între 1.200 și 4.500 de euro. Minijoburile sunt cel mai prost plătite, cu doar 520 de euro brut lunar. Pe de altă parte, un manager de filială poate câștiga până la 4.500 de euro brut pe lună, în funcție de vechime și responsabilități.
Datele publicate de platforma de evaluări Kununu arată clar diferențele de plată. Ucenicii (Auszubildende) câștigă între 1.000 și 1.200 de euro pe lună, în funcție de anul de formare. După absolvire, un începător poate ajunge rapid la un salariu de până la 3.000 de euro brut lunar.
Citiți și: Banii cash sunt pe cale de dispariție? Ce spune Bundesbank
Funcția face diferența: de la droghist la manager
Un droghist sau o droghistă cu experiență are un salariu mediu de 2.700 de euro brut. Cei care lucrează ca specialiști în back-office (precum funcționari administrativi) pot câștiga până la 3.400 de euro pe lună, în funcție de atribuțiile asumate. Cu cât responsabilitățile cresc, cu atât și salariul urcă – managerii sunt evident la vârful ierarhiei salariale.
Totuși, salariile nu sunt bătute în cuie. De exemplu, unele filiale situate în orașe mari sau în regiuni cu costuri ridicate ale vieții pot oferi salarii mai mari. În plus, calificările suplimentare sau experiența anterioară în vânzări ori gestiune pot influența decisiv suma negociată la angajare.
Diferențe de gen și locație: realități din piața muncii
Un aspect important rămâne diferența de salarizare între femei și bărbați. În Germania, în 2023, femeile au câștigat în medie cu 18% mai puțin pe oră decât bărbații. Chiar și după ajustarea pentru factori precum educația și funcția, diferența rămâne de 6%, ceea ce reflectă o inegalitate persistentă.
De asemenea, există diferențe semnificative între Estul și Vestul Germaniei. În est, diferența salarială între sexe este de doar 7%, în timp ce în vestul țării ajunge la 18%. Aceste date sunt relevante pentru oricine ia în considerare o carieră în retailul de tip drogherie.
Potrivit unei analize publicate de Bravo.de și platforma Kununu, aceste date reflectă realitatea salarială în lanțuri precum dm, Rossmann și altele similare din Germania. Informațiile provin din interviuri de angajare și declarații anonime ale actualilor sau foștilor angajați din industrie.