Cât câștigă un casier la Aldi: Diferențele salariale dintre diverse sectoare și regiuni din Germania sunt semnificative, iar retailul alimentar nu este văzut, de obicei, ca un domeniu cu venituri ridicate. Cu toate acestea, publicarea recentă a salariilor casierilor de la Aldi oferă o perspectivă surprinzătoare asupra condițiilor financiare din acest sector. (Continuă după fotografie)
Cât câștigă un casier la Aldi: salarii diferite la Aldi Nord și Aldi Süd
În timp ce în multe industrii salariile rămân un subiect tabu, în retail apar tot mai multe informații despre remunerațiile angajaților. La Aldi, diferențele salariale dintre cele două divizii – Aldi Nord și Aldi Süd – sunt notabile. Deși compania s-a divizat în două entități distincte în 1961, impactul se resimte și astăzi în politica salarială.
Citiți și ► 6 schimbări care intră în vigoare în Germania în luna martie
La Aldi Nord, salariul minim orar este de 14 euro, ceea ce înseamnă aproximativ 2.275 de euro brut pe lună pentru un program complet de 37,5 ore pe săptămână. În plus, angajații primesc bonusuri de Crăciun și concediu, însă sumele exacte nu sunt specificate public.
În schimb, Aldi Süd oferă salarii mai competitive și mai multă transparență. Salariul de bază pornește de la 15 euro pe oră, iar casierii cu experiență pot ajunge la un tarif de 19,59 euro pe oră, ceea ce se traduce printr-un salariu lunar brut între 2.440 și 3.180 de euro. De asemenea, se acordă prime și sporuri suplimentare în regiunile cu un cost ridicat al vieții, conform DerWesten.
Salarii peste media industriei de retail
Deși salariile par atractive, mulți angajați din retail lucrează part-time, ceea ce înseamnă că venitul real este mai mic. Spre exemplu, un angajat cu un program de 20 de ore pe săptămână va câștiga proporțional mai puțin și, în unele cazuri, trebuie să își suplimenteze venitul cu un al doilea job.
Citiți și ► Cât costă să trăiești în Germania? Aceasta este suma pe care o cheltuiește un locuitor în fiecare lună
Totuși, comparativ cu alte lanțuri de supermarketuri, Aldi oferă condiții mai bune. La competitori precum Lidl sau Rewe, salariul de intrare începe adesea de la 13,50 euro pe oră, iar bonusurile sunt mai puțin generoase. Un angajat full-time la Aldi, incluzând toate beneficiile, poate ajunge la un venit brut anual de peste 40.000 de euro, ceea ce face din acest job o opțiune competitivă în industria retailului.