Câștigă mai mulți bani: 8 sfaturi pentru negocierea salariului. Dacă aplicați pentru un loc de muncă, nu puteți evita o negociere salarială. Dar chiar dacă sunteți nemulțumit de salariul actual, o discuție salarială ar putea fi în cărți. Portalul stepstone.at, pentru locuri de mucă, a publicat cele mai bune 8 sfaturi despre cum poți câștiga mai mulți bani.
Pentru a vă ajuta să vă simțiți cât mai confortabil și mai încrezător în situația dificilă a unei negocieri salariale, am adunat 8 sfaturi despre cum să obțineți ce e mai bun pentru dumneavoastră și să câștigați mai mulți bani. (Continuă după fotografie)
>>> Citiți și: Această țară din Asia lansează anul acesta o viză de nomad digital, e destinația de vis pentru mulți
Câștigă mai mulți bani, sfaturi pentru negocierea salariului
Sfatul 1: Cunoașteți-vă valoarea!
Să te vinzi sub sau peste valoarea ta de piață se poate întâmpla mai repede decât crezi. Prin urmare, prima regulă importantă este să vă dați seama de propria valoare pentru postul respectiv în cadrul departamentului și în cadrul companiei în ansamblu. Aflați cât puteți cere pentru postul pentru care doriți să candidați sau să vă mutați în cadrul companiei.
Cel mai bine este să creați o listă de dorințe realistă care să includă nu doar așteptările salariale, ci și bonusuri, cum ar fi o posibilă mașină de serviciu, o zi de mutare gratuită sau bonuri de masă. În pasul următor, însă, decideți și unde se află disponibilitatea dumneavoastră de a face compromisuri!
>>> Citiți și: Probleme pentru pensionarii români stabiliți în străinătate: unii pot pierde pensia
Sfatul 2: Pregătiți argumente convingătoare pentru negocierea salariului!
Treceți în revistă în detaliu calitățile dumneavoastră – atât din punct de vedere profesional, cât și din punct de vedere al caracterului. Argumentele bine fundamentate pot fi factorul decisiv de succes în negocierile salariale. A cere doar mai mulți bani pare neprofesional și nu este convingător. Negociați salariul pentru un nou post? Atunci asigurați-vă că experiența dumneavoastră profesională într-o poziție comparabilă este suficient de onorată.
Sfatul 3: Nu vă temeți de discuția despre salariu!
Chiar dacă, de obicei, conversațiile despre bani nu vă descurajează, probabil că vă va dispărea calmul de îndată ce șeful dvs. se va așeza în fața dvs. Cu toate acestea, nu este nevoie să vă panicați atâta timp cât mergeți la interviu bine pregătită: știți ce vă doriți. Acum trebuie doar să aflați ce crede cealaltă parte.
Acesta este, de asemenea, momentul potrivit pentru a fi sincer cu privire la cât de mult vreți să câștigați. Întrucât abilitățile de negociere ale celeilalte părți vor consta în a vă reduce puțin așteptările salariale, nu ar trebui să coborâți prea mult. Nu uitați: nu veți obține ceea ce nu cereți.
Sfatul 4: Îndurați tăcerea în loc să cedați prea repede!
Superiorii nu sunt întotdeauna de acord imediat cu întreaga ta listă de dorințe. Nu este sfârșitul lumii, ci face parte din procesul de negociere. Vă doriți să câștigați un anumit salariu și aveți o listă de argumente care să vă susțină acest lucru. Dacă este necesar, repetați-vă argumentele în favoarea unui salariu mai mare, dar fără să păreți obraznic sau disperat.
De asemenea, încercați să suportați tăcerea incomodă a celeilalte persoane. Cedarea rapidă într-o situație tensionată este una dintre cele mai frecvente cauze ale eșecului unei majorări salariale.
Sfatul 5: Nu purtați negocieri inutile!
În multe industrii și companii, salariile sunt acordate exclusiv în funcție de niveluri salariale fixe. Dacă compania indică faptul că salariul nu este negociabil, nimeni nu ar trebui să piardă timpul negociind.
În general, este indicat să abordați problema banilor cu angajatorul permanent o dată pe an. În funcție de situație, nu strică să o urmăriți și a doua oară – dar atunci ați atins maximul. În toate deciziile pe care le luați, țineți cont întotdeauna de faptul că doriți să continuați să lucrați în echipă, în companie și, eventual, sub conducerea managerului direct cu care negociați în prezent pentru o perioadă nedeterminată de timp.
Pentru ca negocierea să fie cu adevărat promițătoare, ar trebui să vă gândiți și la momentul perfect pentru o mărire de salariu.
Sfatul 6: Dormiți pe tema asta!
Chiar dacă omologul dvs. se așteaptă la un răspuns sau la o reacție imediată, nu vă grăbiți. Mai presus de toate, cereți timp de gândire dacă nu sunteți sigur de rezultatul negocierii. Un somn bun vă poate oferi distanța și perspectiva de care aveți nevoie. Mai ales dacă primiți o ofertă de salariu direct odată cu candidatura dumneavoastră și sunteți încă nesigur.
Sfatul 7: Antrenați-vă acasă nesiguranța înainte de negocierea salarială!
Rugați-vă partenerul, un membru al familiei sau un prieten să vă ajute și să vă asumați rolul superiorului care nu răspunde imediat la propunerea dumneavoastră. În acest fel puteți pune în practică sfaturile de negociere! Apoi puteți aplica sfaturile astfel încât negocierile reale să decurgă mai ușor.
S-ar putea chiar să găsiți mai multe argumente sau posibile soluții de compromis în timp ce exersați. O bună pregătire contribuie semnificativ la succesul unei negocieri salariale. Treceți în revistă motivele cererii salariale și treceți în revistă scenariile posibile și modul în care v-ați comporta cel mai bine în prealabil. Acest lucru vă va face să vă simțiți încrezător și vă va permite să reacționați în mod corespunzător.
Sfatul 8: Stabiliți acorduri salariale clare pentru viitor!
Înainte de a vă pune de acord cu salariul, trebuie neapărat să vă interesați de intervalele la care salariul dumneavoastră poate fi ajustat. În plus, toate acordurile încheiate ar trebui să fie stabilite în scris, în mod clar și lipsit de ambiguitate. Nimic nu este mai enervant decât să te împiedici mai târziu de interpretări diferite ale acelorași acorduri salariale și să fii nevoit să începi din nou procesul de negociere.