Știri Olanda – Camera web în biroul de acasă îți încalcă drepturile. Un angajat olandez concediat pentru că a închis camera web a primit 75.000 de euro despăgubiri în instanță. Judecătorul a considerat că cerința camerei web încalcă drepturile omului. Potrivit tribunalului provincial Zeeland-West Brabant, lăsarea camerei web activată în mod constant în biroul de acasă este o cerință disproporționată care încalcă articolul 8 din Convenția drepturilor omului.
Camera web în biroul de acasă îți încalcă drepturile
Din cauza pandemiei de coronavirus, ultimii ani și-au pus amprenta și în lumea muncii. Lucrările de birou sunt acum adesea făcute integral sau parțial de la biroul de acasă. Pentru mulți lucrători, avantajele lucrului de acasă depășesc dezavantajele. Dar unele companii nu au încredere că angajații muncesc non stop, ca la biroul obișnuit, și retind să aibă permanet imaginea lucrătorului live. Așa este cazul firmei Chetu, un studio de software din Florida care angajează oameni din întreaga lume. Compania a intrat în conflict cu un director de marketing din Olanda care a refuzat să lase camera web pornită tot timpul în timpul unei sesiuni de training, relatează NL Times .
Camera web în biroul de acasă: „Nu mă simt confortabil să fiu urmărit timp de nouă ore”
Potrivit actelor instanței, bărbatul a început să lucreze la Chetu la începutul anului 2019 și a câștigat în total peste 70.000 de euro pe an comisioane. Pe 23 august 2019 i s-a cerut să urmeze un curs de formare online obligatoriu. Cerința pentru aceasta era să activeze partajarea ecranului și să lase camera web pornită pe tot parcursul zilei de lucru. Cu toate acestea, el nu s-a conformat.
Două zile mai târziu, i-a scris angajatorului său că nu este de acord cu cerința camerei web. „Nu mă simt confortabil să fiu urmărit de o cameră nouă ore pe zi. Este o invazie a intimității mele și de aceea camera nu este pornită. Puteți deja să îmi urmăriți toate activitățile pe laptop, iar partajarea ecranului este activată. „
Cu toate acestea, Chetu nu a arătat nicio înțelegere pentru această funcție și l-a demis fără preaviz pe 26 august sub acuzația de insubordonare și refuz de a lucra. Salariatul nu a suportat-o și a intentat acțiune în justiție, întrucât a considerat concedierea ca fiind nejustificată și a considerat că cerința companiei nu este compatibilă cu legislația aplicabilă privind protecția datelor.
Curtea argumentează cu convenția drepturilor omului
Camera web în biroul de acasă – Curtea provincială pentru Zeeland-West Brabant a atestat că nu a existat un motiv valabil pentru concediere. Dezactivarea camerei web nu poate fi interpretată ca un refuz de a lucra și, deși se înțelege că Chetu nu salvează filmările camerei web, solicitarea ca aceasta să fie pornită în mod continuu este o invazie a confidențialității.
Firma Chetu, care a depus documente, dar nu a trimis un reprezentant la audiere, a emis o declarație în care compară munca în fața unei camere web cu munca într-un birou sub supravegherea personală a unui supraveghetor. Instanța a contestat acest lucru cu articolul 8 (dreptul la viață privată) din Convenția drepturilor omului. Acest lucru necesită orientări stricte atunci când vine vorba de monitorizarea angajaților. Este disproporționat să ceri ca camera web să fie pornită tot timpul.
O amendă în jur de 75.000 de euro
In sentința care a fost emisă la sfarsitul lunii septembrie si publicata in urma cu cateva zile, Chetu era acum obligat sa faca o serie de plati. Persoanei concediate i s-au acordat 50.000 de euro drept despăgubire, încă 9.500 de euro ca sprijin pentru schimbarea locului de muncă, 8.375 de euro pentru concedierea nejustificată și 2.700 de euro pentru salariul pierdut. În plus, există încă plăți compensatorii nespecificate pentru 23 de zile neefectuate de vacanță. Compania trebuie să suporte și cheltuielile de judecată de 585 de euro.
Ambele părți au la dispoziție trei luni de la data pronunțării sentinței pentru a face apel. De remarcat, însă, că firma Chetu și-a radiat și și-a închis sucursala regională la câteva zile după ce angajatul a fost concediat.
Rămas șomer în Germania, s-a întors acasă: „Acolo, dacă ai rămas fără muncă, nu te mai ajută nimeni”
NL Times , ziarulromanesc.de