Știri Spania – Calcul pensie cu 21 de ani de cotizare – Vârsta de pensionare cu 21 de ani de cotizare crește progresiv până în 2027. Cuantumul pensiei va depinde de anii de cotizare la Asigurările Sociale. Datorită ultimelor reforme ale pensiilor, mulți lucrători se preocupă pentru că nu știu la ce vârstă se vor putea pensiona, de exemplu, cu 21 de ani de cotizare. În plus, nu știu nici ce pensie standard li se va oferi. Pentru a primi o pensie atât contribuțiile, cât și anii de cotizare sunt elemente fundamentale pentru determinarea vârstei de pensionare, și pensia de primit. (Articolul continuă mai jos)
Citește și: Care va fi pensia mea cu 10 ani vechime?
Calcul pensie cu 21 de ani de cotizare
Metoda de calcul a pensiei variază pentru fiecare lucrător. Mai mult, depinde de trei variabile:
- baza de reglementare a lucrătorului
- numărul de ani de cotizare
- vârsta obișnuită de pensionare
Baza de reglementare și anii de cotizare pot determina cuantumul pensiei. Cu toate acestea, vârsta obișnuită poate reduce pensia, dacă se apelează la pensionarea anticipată. În Spania, din 2011, a fost implementat un sistem de pensionare care stabilește două vârste de pensionare diferite, în funcție de anii de cotizare a lucrătorului.
Vârsta de pensionare în 2024 în Spania
Dar la ce vârstă se poate pensiona o persoană cu 21 de ani de cotizare? Potrivit Legii 27/2011 din 1 august, vârstele de pensionare sunt stabilite în funcție de contribuții și anul în care decizi să te pensionezi. Astfel, în 2024, vârstele de pensionare vor fi următoarele:
- 65 de ani pentru cine are cel puțin 38 de ani de cotizare pe toată durata vieții profesionale.
- 66 de ani și șase luni pentru cine are mai puțin de 38 de ani de cotizare
În acest sens, lucrătorii cu 21 de ani de cotizare trebuie să se pensioneze la 66 de ani și șase luni. Ei nu au posibilitatea de a accesa pensionarea anticipată, nici voluntară, nici involuntară: sunt necesari cel puțin 35 sau respectiv 33 de ani.
Calcul pensie cu 21 de ani de cotizare: Cu 21 de ani de contribuții ai dreptul la 64,66% din baza de reglementare. O stabilește Legea 21/2021 și prin Legea Generală a Securității Sociale. Conform metodei de calcul a pensiei standard, baza de reglementare este rezultatul adunării ultimelor 300 de baze de cotizare (25 de ani) și împărțirii acestora la 350. Aceasta este cunoscută și sub denumirea de 100% din pensie.
Fără 25 de ani de cotizare
Dacă nu ai 25 de ani de cotizare, ci 21, trebuie să aduni cele 252 de baze și să împarți rezultatul în mod egal la 350. În acest calcul, se aplică coeficientul pentru a reflecta efectul inflației asupra bazelor cu excepția ultimilor doi ani, pentru a se asigura că primele baze (cele mai vechi) nu își pierd puterea de cumpărare. În plus, este posibil să se includă și golurilede contribuție, pentru a completa perioadele fără contribuții cu baze fictive.
De unde provin acei 64,66%? Se aplică procentul la care are dreptul lucrătorul, în funcție de anii și lunile cotizate. Cu 15 ani de cotizare, care este minimul pentru a avea acces la o pensie contributivă de vârstă, vei avea dreptul la 50% din baza de reglementare. De acolo, în fiecare lună se va adăuga un mic procent la pensie. Pentru fiecare dintre următoarele 49 de luni, se va aplica un plus de 0,21% pe baza de reglementare.
Pentru fiecare dintre următoarele luni, de la 50 la 209, se va aplica un plus de 0,19% la baza de reglementare. Astfel, la vârsta de 21 de ani vei avea o pensie de vârstă echivalentă cu 64,66% din baza de reglementare. Sursa: noticiastrabajo