Bonusuri de până la 3.000 de euro până la sfârșitul anului, angajatorii nu vor plăti taxe și impozite. Până la sfârșitul anului, angajatorii mai pot plăti angajaților bonusuri neimpozabile ca ajutor financiar. În total, este încă posibilă o sumă de până la 3.000 de euro. În plus, alte indemnizații vor fi majorate semnificativ începând de anul viitor.
În Austria, există diverse posibilități pentru angajatori de a plăti angajaților plăți, indemnizații sau bonusuri scutite de taxe și impozite. Unele dintre acestea expiră la sfârșitul anului, altele sunt majorate semnificativ din ianuarie. Deși aceste plăți sunt voluntare, ele pot oferi angajaților o ușurare financiară notabilă.
>>> Kindergeld în Germania: atât va fi alocația pentru copii de la 1 ianuarie 2024
Bonusuri de până la 3.000 de euro până la sfârșitul anului
Doar până la 31 decembrie 2023, angajatorii pot plăti angajaților lor un bonus de cost al vieții de 3.000 de euro, scutit de taxe și impozite. Acest lucru a fost deja posibil în 2022 – în total până la 6.000 de euro pentru ambii ani. Plata este voluntară și trebuie făcută în anumite condiții. Ea este menită să le permită angajatorilor să ofere angajaților un ajutor suplimentar împotriva inflației ridicate, scrie finanz.at.
Angajatorii din Austria pot acorda o subvenție voluntară pentru îngrijirea copiilor în valoare de 1.000 de euro pe an pentru fiecare copil, scutită de taxe și impozite. Această plată se face fie direct către unitatea de îngrijire a copiilor, fie se plătește sub formă de vouchere. Suma va fi majorată la 2.000 de euro pe copil începând cu 2024.
>>> 11 schimbări care intră în vigoare în Germania începând cu luna noiembrie
Suma de până la 2.000 de euro poate fi plătită tuturor angajaților – inclusiv angajaților marginali și cu fracțiune de normă. Plata sumei suplimentare de 1.000 de euro – adică un total de 3.000 de euro – poate fi efectuată dacă se bazează pe un „regulament de formare a salariilor”.
Cadourile oferite de companii angajaților sunt scutite de impozitul pe salarii și de contribuțiile la asigurările sociale până la o alocație de 186 de euro pe an și angajat, cu condiția să fie cadouri în natură. Cadourile în numerar, pe de altă parte, sunt întotdeauna impozabile – indiferent de sumă.
