Un nou proiect de lege din Germania prevede ca persoanele care aleg să lucreze cel puțin un an mai mult după ce împlinesc vârsta de pensionare să poată beneficia de un „bonus pentru amânarea pensionării”. Acest bonus urmează să fie plătit integral la momentul pensionării efective, conform planurilor coaliției de guvernare.
Conform documentului obținut de ARD, angajații care continuă să lucreze după ce ating vârsta legală de pensionare vor primi o plată unică, denumită „Rentenaufschubprämie”. Această plată va recompensa angajații care amână începutul pensiei și continuă să fie angajați pentru cel puțin 12 luni, cu un venit mai mare decât cel corespunzător unui minijob.
Valoarea bonusului va fi echivalentă cu sumele pe care le-ar fi primit ca pensie în perioada amânării, la care se adaugă un procent suplimentar. Acest procent, în prezent de 8,15%, va depinde de cotizațiile actuale la momentul respectiv. (Continuă mai jos)
Angajații pot acumula acest bonus pentru o perioadă de maximum trei ani. Totodată, actuala regulă care permite majorarea pe viață a pensiei pentru cei care amână pensionarea va rămâne în vigoare.
CITIȚI ȘI ► Germania a aprobat reforma pensiilor pentru a încuraja pensionarea mai târzie
Bonus pentru amânarea pensionării – Intrare în vigoare în 2027
Noua măsură este definită drept „o nouă prestație de tip special a asigurărilor sociale”, conform documentului. Aceasta ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, pentru a permite sistemului de pensii să se pregătească din punct de vedere tehnic și organizatoric.
Ministrul Muncii, Hubertus Heil (SPD), a anunțat la începutul lunii iunie că persoanele care depășesc vârsta de pensionare ar trebui să primească beneficii financiare dacă aleg să continue să lucreze. În total, sunt planificate patru măsuri pentru a încuraja munca după vârsta de pensionare, iar guvernul ar urma să le aprobe în septembrie. Cu toate acestea, unele măsuri, inclusiv bonusul pentru amânarea pensionării, ar urma să devină efective abia din 2027.
CITIȚI ȘI ► Salariul minim la nivel național în Germania, „o chestiune de respect”: Când va fi următoarea creștere
Critici din partea sindicatelor și a angajatorilor
Planurile ministrului Heil au fost criticate atât de sindicate, cât și de angajatori. Anja Piel, membră a conducerii Confederației Sindicatelor Germane (DGB), a calificat aceste planuri drept „o manevră costisitoare pentru asigurările sociale”. Ea a avertizat că de stimulentele financiare propuse ar putea beneficia în special cei care câștigă bine și sunt sănătoși, în timp ce mulți angajați nu pot lucra mai mult din cauza condițiilor de muncă dificile și a problemelor de sănătate.