Pentru milioane de angajați care contribuie la sistemul public de pensii, veștile venite în anul 2025 aduc schimbări esențiale. Chiar dacă pachetul de pensii 2, promis de autorități, nu este implementat complet, anumite măsuri intră totuși în vigoare. Una dintre cele mai importante se referă la creșterea treptată a vârstei de pensionare, o decizie cu impact direct asupra tuturor celor care muncesc legal. Potrivit Deutsche Rentenversicherung (DRV), autoritatea germană de pensii, anul 2025 marchează un nou pas clar în calendarul de majorare a vârstei de retragere din activitate.
Germania ridică ștacheta: pensionarea devine tot mai îndepărtată
Concret, în 2025 vârsta de pensionare crește cu încă două luni. Cei născuți în anul 1960 vor putea ieși la pensie fără penalizări abia la 66 de ani și 6 luni, potrivit datelor furnizate de DRV. Obiectivul final este clar: până în 2031, limita standard de vârstă va ajunge la 67 de ani pentru toți angajații. Chiar și pensia anticipată, destinată celor care au contribuit timp îndelungat, va suferi modificări: pentru cei născuți în 1961, vârsta minimă pentru această variantă va fi de 64 de ani și 6 luni. Pentru generațiile mai tinere, pragul se apropie tot mai mult de standardul de 65 de ani.
Pensionarea anticipată vine cu reduceri mai mari
Un alt aspect important ține de penalizările aplicate la pensionarea anticipată. Cine a contribuit cel puțin 35 de ani la sistemul legal și vrea să se retragă de la 63 de ani (situație puțin probabilă în cazul românilor dar oricum o situație care există) poate face acest lucru, dar cu reducerea valorii pensiei. Dacă în 2024 deducerea era de 12,6%, în 2025 aceasta crește la 13,2%, arată site-ul infranken.de. Asta înseamnă că fiecare lună în minus înainte de vârsta legală taie 0,3% din pensia lunară – pentru tot restul vieții. Citește și: Milioane de persoane își sabotează pensiile. Cine sunt și ce motive au
Pentru cei născuți în 1962 vârsta standard este deja de 66 de ani și 8 luni. Important de menționat este că în Germania există mai multe tipuri de pensii pentru limită de vârstă, fiecare cu propriile reguli și excepții.
Excepții de la regula generală: cine se poate pensiona mai devreme
- Nu toți contribuabilii vor fi nevoiți să se supună regulii de pensionare la 67 de ani. DRV explică faptul că anumite categorii beneficiază de tratament diferențiat.
- Persoanele cu cel puțin 45 de ani de contribuții pot ieși mai devreme la pensie, fără penalizări – este vorba de așa-numita „pensie pentru limită de vârstă după perioadă lungă de asigurare”. De asemenea, persoanele cu handicap grav pot primi pensie fără reducere de la vârsta de 63 de ani, dar acest prag va crește treptat până la 65 de ani.
Citește și: Guvernul a votat majorarea pensiilor: Creștere semnificativă a beneficiilor începând din iulie
Concluzie: Bătrânețea se amână – pensia se complică
Creșterea vârstei de pensionare în Germania este un proces lent, dar ireversibil. Cei care lucrează acum trebuie să se aștepte la o retragere mai târzie și, în lipsa planificării, la o pensie posibil mai mică. Cei care aleg ieșirea anticipată trebuie să fie conștienți de reducerile permanente aplicate valorii pensiei. Pentru românii care lucrează legal în Germania, aceste modificări înseamnă necesitatea unei bune informări și a unui plan financiar pe termen lung.
Concluzie și sfaturi utile pentru românii din Germania
Creșterea treptată a vârstei de pensionare în Germania afectează direct și românii care lucrează legal și contribuie la sistemul german de pensii. Indiferent dacă vizezi o pensionare anticipată sau vrei să beneficiezi de pensie completă, este esențial să fii informat și să-ți planifici din timp traseul profesional și financiar.
Ce poți face concret:
- Verifică periodic situația contribuțiilor tale pe site-ul oficial al Deutsche Rentenversicherung (DRV).
- Consultă un consilier în asigurări sociale, mai ales dacă ai contribuit în mai multe țări din UE.
- Informează-te din timp despre penalizările în cazul pensionării anticipate.
- Dacă ai avut perioade fără contribuții (șomaj, concediu de îngrijire), află dacă pot fi completate cu „plăți retroactive” sau recunoscute prin alte mecanisme legale.
Atenție: modificările nu sunt doar cifre seci, ci pot însemna mii de euro în plus sau minus la pensie, în funcție de cum îți gestionezi deciziile din timp.