Pensia după 45 de ani de muncă. Imaginează-ți: începi să lucrezi imediat după școală, ai 17–18 ani. Zeci de ani te trezești în zori, plătești contribuțiile, renunți la multe zile libere pentru a-ți asigura o bătrânețe liniștită. În sfârșit vine momentul – ai 62 de ani și un stagiu complet de 45 de ani de muncă. Crezi: „Acum e timpul!”. Dar realitatea te lovește cu un fapt dur: statul spune „nu”, iar pensia ta – în ciuda unei vieți întregi de muncă – rămâne departe. Reglementările stricte, creșterea vârstei de pensionare și excepțiile complicate din sistemul german fac ca visul unei retrageri timpurii să se transforme adesea în frustrare și dezamăgire.
Pensia după 45 de ani de muncă. De ce nu toată lumea poate beneficia?
Deși 45 de ani de muncă sună ca o garanție pentru pensie, în Germania nu este suficient. Pentru cei născuți în 1964 sau mai târziu, vârsta de pensionare legală este de 67 de ani. Există, într-adevăr, o opțiune specială pentru „persoanele asigurate deosebit de mult timp” – adică cei cu stagiu de cel puțin 45 de ani – însă și aici limita este de 65 de ani. Rezultatul? Dacă la 62 de ani ai stagiul complet, trebuie să aștepți încă trei ani dacă vrei să te retragi fără reduceri.
Teoretic, poți ieși la pensie mai devreme, dar e o decizie costisitoare. După cum scrie Echo24, fiecare lună în plus înainte de termen înseamnă 0,3% mai puțin la pensie – și asta pentru totdeauna. Dacă pleci cu patru ani mai devreme, reducerea ajunge la 14,4%. Unora nu le pasă – preferă să aibă mai puțini bani, dar mai mult timp liber. Pentru alții, acest scenariu este inacceptabil, deoarece înseamnă o scădere semnificativă a veniturilor lunare pentru tot restul vieții. Citește și: Această țară din Europa este un paradis pentru pensionari. Toți vor să locuiască aici
Cine poate ieși mai devreme fără pierderi mari?
Există excepții:
- persoanele cu dizabilitate recunoscută,
- cei care îndeplinesc condițiile pentru „asigurați cu stagiu îndelungat” după 35 de ani de muncă.
Totuși, majoritatea angajaților – mai ales cei care au muncit în condiții fizice grele – trebuie să aleagă între o pensie mai mică sau a munci mai mult. Mulți vârstnici decid să înceteze munca mai devreme, pentru că sănătatea nu le mai permite să continue. În anumite domenii, precum construcțiile sau industria, să lucrezi până la 67 de ani este de neimaginat.
Statisticile vorbesc de la sine: în 2025, în Germania, 937 de mii de persoane au ieșit pentru prima dată la pensie. Dintre aceștia, doar 270 de mii au putut beneficia de pensie fără reduceri după 45 de ani de muncă. Restul – aproximativ 667 de mii – au trebuit să accepte diminuarea drepturilor.
Un sistem care cere reformă
Discuția despre dacă persoanele cu stagiu complet ar trebui să aibă dreptul la pensie mai devreme încă încinge opinia publică germană de ani de zile. Susținătorii schimbărilor vorbesc despre o chestiune de dreptate elementară: dacă cineva a plătit contribuții toată viața, ar trebui să poată ieși la pensie mai devreme. Oponenții, însă, se tem că sistemul de pensii nu va putea suporta financiar această povară.