Asaltul muncitorilor asiatici: Germania se află în fața unei schimbări profunde în sistemul de sănătate, unde tot mai multe locuri de muncă în domeniul îngrijirii sunt ocupate de lucrători străini. Dacă până acum cetățenii din Polonia, România, Bosnia și Turcia formau baza acestui sector vital, experții anunță că în următorii cinci ani o nouă forță globală va prelua conducerea.
India, noul gigant al îngrijirii medicale din Germania
„Fără personalul străin, sistemul nostru s-ar prăbuși”, avertizează Matthias Mauch, directorul companiei Tern Deutschland, specializată în recrutarea și integrarea lucrătorilor din străinătate. Compania sa colaborează cu 14 țări, în special din Asia și Africa de Nord, iar India este considerată „leul care tocmai se trezește”.
Thomas Awiszus, expert în recrutare pentru Hanseatic Connect, confirmă aceeași tendință. „India va deveni lider absolut în domeniul îngrijirii în Germania”, spune acesta. Totodată, el atrage atenția că și Indonezia urmează o traiectorie asemănătoare, datorită populației tinere și bine educate. Potrivit estimărilor, cele două state vor deveni principalele surse de personal medical pentru Germania în mai puțin de cinci ani.
Citiți și ► Guvernul a decis: Leneșii nu vor mai primi niciun ban de la statul german, cea mai dură înăsprire a sistemului social din ultimul deceniu
O provocare uriașă: limba germană
Chiar dacă potențialul este uriaș, integrarea nu este lipsită de dificultăți. „Pentru cineva care vorbește indoneziana, învățarea limbii germane este extrem de dificilă”, explică Mauch. În plus, drumul până la obținerea nivelului B2 – considerat minim pentru comunicarea profesională – durează în medie 18 luni.
Cu toate acestea, Germania are deja peste 16.000 de îngrijitori indieni activi, potrivit datelor oficiale din aprilie 2025. În schimb, Indonezia abia începe să pătrundă pe piață, dar experții spun că va deveni un actor major într-un timp foarte scurt.
Pe lângă competențele profesionale, noii lucrători aduc și o cultură a grijii profund înrădăcinată. „În India și Indonezia, empatia și respectul pentru cei în vârstă sunt parte din educația de bază”, spune Awiszus. Chiar dacă pentru mulți pacienți germani o îngrijitoare din Asia pare inițial o prezență neobișnuită, el amintește că și lucrătorii din Europa de Est au întâmpinat aceleași reticențe la început.
Matthias Mauch subliniază și diferențele de mentalitate: „Am fost nevoit să le explic colegilor indieni de ce germanii lucrează doar cinci zile pe săptămână. Pentru ei, munca este o formă de afirmare personală.”
O realitate inevitabilă pentru Germania
În timp ce alte state își limitează exportul de forță de muncă pentru a-și proteja propriile sisteme de sănătate, India merge în direcția opusă. Guvernul de la New Delhi sprijină activ formarea și trimiterea lucrătorilor în străinătate, inclusiv prin acorduri bilaterale cu Germania. „Este o strategie politică asumată”, explică Mauch. „Indienii sunt motivați, disciplinați și dornici să își construiască o viață mai bună, iar Germania are nevoie disperată de ei.”
În fața crizei de personal și a îmbătrânirii populației, Germania nu are de ales. „Este această îngrijire sau nicio îngrijire”, spune Mauch fără ocol. În următorii ani, în spitalele și centrele de îngrijire germane se va vorbi din ce în ce mai des hindi sau indoneziană, relatează Merkur.