Discuțiile aprinse despre programul de lucru și echilibrul viață-muncă au intrat într-o nouă fază în Germania, după apelul cancelarului Friedrich Merz la „mai multă muncă și eficiență”. Surprinzător pentru unii, opinia publică pare pregătită să accepte o ușoară creștere a timpului de muncă săptămânal. În paralel, IG Metall, una dintre cele mai influente federații sindicale din țară, a anunțat că renunță temporar la susținerea săptămânii de lucru de patru zile, în contextul unei economii tensionate.
Rezultatele unui sondaje INSA, publicat recent de cotidianul Bild, arată că majoritatea germanilor ar prefera să lucreze cu o oră în plus pe săptămână, decât să iasă la pensie mai târziu. În acest context, poziția sindicatelor și a decidenților politici pare să se alinieze treptat cu noile realități economice.
Sindicatele fac un pas înapoi
Christiane Benner, președinta IG Metall, a declarat într-un interviu acordat publicației Bild că ideea unei săptămâni de lucru mai scurte cu salariu integral nu se mai regăsește, momentan, în agenda sindicală. „O săptămână de patru zile cu compensare completă a salariului nu se mai află în lista actuală de revendicări”, a afirmat aceasta, invocând situația economică dificilă din multe întreprinderi germane.
„Resimțim în multe fabrici tensiunea economică. Sunt chiar angajatorii cei care scurtează timpul de lucru – însă pe seama angajaților”, a adăugat Benner. În acest sens, lidera sindicală a cerut investiții rapide din partea statului, sprijin pentru angajați și o atitudine mai loială din partea companiilor față de Germania ca locație economică. „Trebuie să discutăm cum putem realiza asta rapid”, a spus ea.
CITIȚI ȘI ► Germania plătește mai mult decât media UE pentru ora de muncă. Cum se situează România
Sondajul care schimbă tonul dezbaterii
Pe fondul acestor declarații, Bild a publicat rezultatele unui sondaj realizat între 23 și 26 mai 2025, care a adresat participanților o întrebare-cheie: „Presupunând că trebuie să alegeți: ați prefera să lucrați o oră în plus pe săptămână sau să ieșiți la pensie cu un an mai târziu?”
63% dintre respondenți au optat pentru o creștere a timpului de lucru, în timp ce doar 22% ar accepta pensionarea întârziată. Aceste rezultate sugerează că, deși germanii nu sunt dornici de o revoluție a muncii, sunt totuși dispuși la compromisuri pragmatice.
Preferința pentru muncă suplimentară a fost distribuită relativ uniform între susținătorii partidelor tradiționale – între 61% și 71% dintre alegătorii CDU, Verzi și SPD fiind dispuși să accepte o oră în plus pe săptămână. Alegătorii BSW (Bündnis Sahra Wagenknecht) au fost cei mai reticenți față de această idee.
CITIȚI ȘI ► Patru zile intense de muncă sau cinci clasice? Iată ce se preferă în Germania
Apeluri din zona politică: eficiență și implicare
Declarațiile cancelarului Friedrich Merz (CDU) și ale secretarului general al CDU, Carsten Linnemann, au fost catalizatorul noii discuții. „Această țară trebuie să muncească mai mult și mai eficient”, a spus Merz, referindu-se la creșterea numărului de angajați part-time, la popularizarea săptămânii de patru zile și la o cultură a echilibrului viață-muncă considerată, în contextul actual, prea relaxată.