Angajați din Germania nemulțumiți de salarii și șefi. Din ce în ce mai mulți angajați din Germania sunt nemulțumiți de locul lor de muncă. Aproape fiecare al treilea angajat din Germania (28%) se gândește să demisioneze în următoarele trei până la șase luni. Cel mai important motiv: prea puțini bani pentru munca depusă. Acesta este rezultatul unui nou studiu realizat de McKinsey, numit „Great Attrition“ (Uzură mare).
Au fost intervievați în jur de 16.000 de angajați din nouă țări europene, în Germania au fost 1286 de respondenți. Dintre aceștia, 36% s-au arătat nemulțumiți de managerii lor, iar 34% de lipsa perspectivelor de dezvoltare și promovare profesională.
Cele mai importante motive invocate pentru a nu demisiona au fost remunerarea adecvată (50%), fiabilitatea, utilitatea în echipă (39%) și flexibilitatea (38%). Dorința de flexibilitate a crescut în mod semnificativ în timpul pandemiei corona, spune Julian Kirchherr, partener la McKinsey.
„Unul din trei angajați din Germania vrea să demisioneze – acest număr ar trebui să pună pe gânduri companiile. Cei care nu depun eforturi pentru a-și păstra angajații vor fi loviți în mod deosebit de recesiune”, spune Kirchherr. „Cu o inflație de peste zece procente, companiile trebuie acum să facă ajustări rapide la pachetele lor de remunerare și, de asemenea, să se concentreze pe dezvoltarea personalului.“
Ieși la pensie după cinci ani de muncă în Germania? Așa este posibil
În Polonia, proporția angajaților care doresc să renunțe în viitorul apropiat la locul de muncă este cea mai mare – 50%, iar cea mai scăzută este în Austria – 26%.
O altă mare problemă, angajații nemotivați
Sondajul evidențiază și o altă problemă prezentă în țările incluse în studiu: pe lângă angajații care cochetează cu ideea de a demisiona, există și cei care nu doresc să demisioneze, dar sunt foarte nemulțumiți de locul lor de muncă. Potrivit sondajului, peste o treime din forța de muncă este nemotivată.
Ar fi destul de ușor să fie remediată situația, după cum rezumă laconic Kirchherr: „Salarii corecte, șefi corecți și echipe drăguțe”.
Salariul minim în Germania: va exista o nouă mărire în 2023. Cine primeşte mai mulţi bani
Sursa: Der Spiegel. ZiarulRomanesc.de