Adeverința de vechime în muncă pentru pensie: Vechimea în muncă este acea perioadă în care un salariat a prestat munca în temeiul unui contract. Mii de români din străinătate se activează tot mai frecvent pentru a înțelege ce este de făcut pentru că ar dori să iasă la pensie și în acest sens ar trebui să se intereseze la instituțiile din țara de origine. Dacă până cu puțin timp în urmă exista impresia că situația activității în muncă se poate obține ușor, experiențele celorlalți, împărtășite frecvent pe rețelele de socializare arată că ușor nu este nimic. Mai mult, când e vorba de vechimea în muncă pentru pensie, asta înseamnă recunoașterea unui drept economic pentru toată viața, așa că nu trebuie lăsat niciun an de muncă la voia întâmplării. Iar cine trebuie să alerge ca să dovedească vechimea este chiar viitorul beneficiar de pensie.
Adeverința de vechime în muncă pentru pensie
Puțini știu că este nevoie de mai multă sau mai puțină alergătură în funcție de perioada în care au lucrat în România, dacă înainte sau după 1 ianuarie 2011. Recent, autoritățile din Dâmbovița au venit cu precizări pentru cei care au lucrat la stat în acest județ, la coloși precum Combinatul de Oțeluri Speciale Târgoviște sau Romlux Târgoviște, dar acestea nu sunt singurele fabrici.
Vestea nu e deloc bună: Inspectoratul Teritorial de Muncă informează că nu poate în niciun fel să elibereze adeverințe pentru vechime în muncă pentru perioadele muncite,pentru că nu posedă în arhivă documentele necesare. Excepția este pentru angajații UPET SA Târgoviște, pentru care ITM local are documente electronice privind calculul drepturilor salariale. Este vorba de statele de plată din noiembrie 1998 până în decembrie 2010, potrivit capital.ro. Oricum, nu există și dovezle care să confirme plata contribuțiilor.
Avantajele unei cariere fără goluri de cotizare
Furnizarea informațiilor, doar dacă îl vizează direct pe solicitant
Precizarea autorităților din România vine după ce au primit mai multe solicitări de dovezi de vechime. Vechimea în muncă stabilită până la 31 decembrie 2010 se dovedește cu carnetul de muncă. După 1 ianuarie 2011 ridicarea adeverințelor de vechime pentru perioadele lucrate se face exclusiv de la angajatori sau de la deținătorii legali ai acestora. Atunci când angajatorul a încetat activitatea, succesorii în drepturi sunt obligați să elibereze adeverințe pe baza dovezilor pe care le dețin. Evident, orice informație sau dovadă va fi furnizată atunci când îl privesc direct pe solicitant.
Cum verificăm online câtă vechime avem în România
Așadar, de la ITM Dâmbovița pot primi adeverințe de vechime în muncă numai cei care nu au un carnet de muncă sau au perioade lipsă din acesta, ori care le-au pierdut, dar numai pentru perioadele de dinainte de 31 decembrie 2010. Este necesară prezența fizică, buletinul de identitate și completarea unei cereri tip, plus achitarea unei taxe de 20 de lei. Dacă este vorba de o perioadă lucrată după 1 ianuarie 2011 ITM va elibera numai un extras de date care nu are valoarea unei adeverințe ci atestă doar calitatea de salariat a unei persoane.
