Elveția se confruntă cu o lipsă acută de forță de muncă. Se caută pentru angajare 85.000 de persoane, cu salarii de până la 6.500 de euro pe lună. Te gândești la o experiență de muncă în străinătate? Elveția este în prezent una dintre cele mai atractive destinații: apropiată geografic, bine conectată și cu o piață a muncii în rapidă expansiune, care se luptă să acopere o lipsă fără precedent de forță de muncă. Numai în 2025, țara intenționează să angajeze 85.000 de lucrători străini, cu salarii începând de la 3.500 de euro pe lună și ajungând la peste 6.500 de euro în cele mai căutate sectoare.
Elveția caută lucrători
Elveția continuă să ofere salarii printre cele mai mari din lume – conform OCDE, salariul mediu depășește 70.000 de euro brut pe an – alături de condiții fiscale avantajoase și o calitate a vieții ridicată. Astăzi, oportunitățile includ atât profesioniști calificați (cum ar fi medici, asistente medicale, ingineri, specialiști IT și experți digitali), cât și profesii mai practice, cum ar fi muncitori calificați, șoferi, lucrători în restaurante și personal hotelier.
Pe lângă calificarea necesară, există unele cerințe care sunt apreciate de angajatorii elvețieni: punctualitatea, precizia, autonomia, precum și cunoștințele de germană, italiană sau germană elvețiană, în funcție de canton. În unele cazuri, poate fi necesară și recunoașterea calificării, o procedură care variază în funcție de profesie, dar este adesea simplă pentru mulți candidați români.
Citiți și: Trei greșeli fatale pe care le fac românii când merg la muncă în Elveția – și cum pot fi evitate
Ce locuri de muncă se oferă în Elveția?
Elveția caută lucrători – Piața muncii din Elveția continuă să atragă mulți profesioniști și, conform celor mai recente date de pe portalul Eures, există zeci de mii de oferte de muncă active. Elveția trebuie să acopere un deficit estimat la 85.000 de lucrători calificați, care, potrivit autorităților federale, se așteaptă să ajungă la 365.000 de posturi vacante până la sfârșitul anului. Din acest motiv, recrutarea din străinătate vizează atât profesii extrem de specializate, cât și roluri mai operaționale.
Multe oportunități de angajare se concentrează în Industria restaurantelor, cu numeroase posturi disponibile pentru chelneri, bucătari și bucătari-șefi: salariile variază între 3.700 și 4.700 de euro pe lună. Cererea este, de asemenea, puternică în sectorul construcțiilor, în special pentru muncitori în construcții, dulgheri și tâmplari, cu salarii între 4.200 și 6.200 de euro pe lună.
Citiți și: 3 contracte de muncă preferate în Germania și cum să îți găsești rapid de muncă
Pe lângă aceste profesii, Elveția se confruntă cu o creștere bruscă a cererii în sectorului medical. O statistică deosebit de semnificativă: unul din patru medici are peste 60 de ani, motiv pentru care clinicile și spitalele caută urgent asistente medicale, infirmieri și specialiști medicali, cu salarii mari, proporționale cu responsabilitățile rolului.
Cererea este în creștere și în sectorul serviciilor și asistenței pentru clienți, în special în companiile internaționale, iar salariile pot depăși 75.000 de euro brut pe an.
Pe lângă sectoarele mai tradiționale, apar noi domenii cu înaltă calificare. Informatica și tehnologia se află printre sectoarele cu cea mai mare creștere a cererii, parțial datorită transformării digitale continue. Dezvoltatorii de software, inginerii de calculatoare, analiștii de securitate și specialiștii IT se numără printre cele mai căutate profiluri și pot câștiga peste 100.000 de franci pe an (peste 100.000 de euro).
În cele din urmă, există oportunități și pentru traducători, personal din domeniul marketingului, vânzărilor, contabilității și resurselor umane, cu salarii medii de aproximativ 75.000 de euro pe an și cariere foarte competitive.
Elveția caută lucrători – Cum să te muți acolo pentru muncă
Mutarea în Elveția ca cetățean al Uniunii Europene necesită o serie de pași preciși și bine reglementați, în special în ceea ce privește durata șederii și tipul de muncă.
Prima cerință esențială este o ofertă de muncă din partea unui angajator elvețian. Acesta este punctul de plecare, deoarece angajatorul trebuie să depună cererea de permis la cantonul relevant. Procedurile variază în funcție de durata contractului: dacă contractul este mai mic de trei luni, nu este necesar un permis, dar angajatorul trebuie să înregistreze totuși online relația de muncă. Pentru contractele cu o durată cuprinsă între trei luni și un an, este necesar un permis L, valabil până la 12 luni. Dacă contractul durează mai mult de un an sau este permanent, este necesar un permis de conducere de categoria B , valabil 5 ani și care poate fi reînnoit.
Odată ajuns în Elveția, este esențial să vă înregistrați la biroul cantonal de imigrare în termen de 14 zile de la sosire și înainte de a începe să lucrați. În această fază, trebuie să vă demonstrați statutul de angajat, să prezentați un act de identitate valabil și să furnizați dovada reședinței dumneavoastră în Elveția, cum ar fi un contract de închiriere. De asemenea, trebuie să demonstrați că aveți suficiente mijloace pentru a vă întreține pe durata șederii.
Pentru cei care lucrează în Elveția, dar locuiesc în Italia sau într-o altă țară vecină, permisul necesar este permisul G, rezervat lucrătorilor transfrontalieri. Acest tip de permis vă permite să lucrați în Elveția fără a vă transfera reședința, cu condiția să vă întoarceți în țara de origine cel puțin o dată pe săptămână, potrivit Money.it.
În cele din urmă, cetățenii UE pot beneficia de oportunități suplimentare în funcție de durata șederii lor în Elveția. Permisul L este ideal pentru șederi scurte, în timp ce permisul B este destinat celor care se mută pentru perioade mai lungi sau intenționează să înceapă o afacere independentă. După 10 ani de ședere continuă, sau 5 ani pentru unele țări ale UE, se poate solicita un permis C, care garantează dreptul la ședere permanentă, nerestricționată. Cu toate acestea, stabilitatea permisului este adesea legată de statutul de angajare: în cazul pierderii locului de muncă, pot apărea complicații care necesită actualizarea permisului sau verificări suplimentare din partea autorităților cantonale.