A primit salariul de 330 de ori: Un caz incredibil a făcut înconjurul lumii: un angajat al unui mare producător alimentar s-a trezit peste noapte milionar – fără să câștige la loto. Totul s-a datorat unei greșeli de transfer bancar, care i-a adus în cont o sumă uriașă, de 330 de ori mai mare decât salariul său. În loc să returneze banii, bărbatul a ales să demisioneze și să dispară. După trei ani de procese, justiția a decis – iar verdictul a uimit întreaga țară.
Dintr-un salariu modest la un cont plin: eroarea care a schimbat totul
Totul s-a petrecut în 2022, când angajatul unei companii alimentare din Chile, Cial Alimentos, a primit în cont o sumă astronomică: 165.398.851 de pesos chilieni, echivalentul a aproximativ 147.000 de euro, în loc de salariul său obișnuit de doar 445 de euro. O greșeală banală a departamentului de resurse umane a fost de vină.
Citiți și ► Germania pune frână „mafiei locuințelor”: românii, în centrul unei afaceri ilegale cu ajutoare sociale
Compania a descoperit imediat eroarea și l-a contactat pe muncitor, care a promis că va returna banii. S-a stabilit chiar o întâlnire la bancă pentru a corecta situația. Însă, în loc să se prezinte, acesta și-a dat demisia la trei zile după incident și a dispărut fără urmă. Firma a depus imediat o plângere penală pentru „însușire necuvenită de fonduri”.
Decizie neașteptată: angajatul scapă de acuzații și păstrează banii
După aproape trei ani de procese, tribunalul din Santiago a dat o decizie care a stârnit un val de controverse. Judecătorii au hotărât în favoarea fostului angajat, considerând că nu există dovezi clare ale unei intenții criminale. Potrivit instanței, comportamentul bărbatului nu se încadrează în categoria infracțiunilor de însușire necuvenită, relatează Merkur.
Compania Cial a anunțat că va face apel, refuzând să accepte hotărârea. Cazul a devenit un precedent periculos, ridicând întrebări juridice dificile: ce se întâmplă atunci când o persoană primește o sumă de bani printr-o eroare bancară și nu o restituie?
Ce s-ar întâmpla într-un caz similar în Germania?
Situația este complicată și în Europa. În Germania, legislația oferă angajatorului dreptul de a solicita returnarea unei plăți efectuate din greșeală, conform §812 din Codul Civil German (BGB). Cu toate acestea, există o excepție interesantă – dacă persoana a cheltuit banii „cu bună credință”, fără să știe că au fost virați din eroare, ea se poate apăra prin ceea ce legea numește „Einrede der Entreicherung” (invocarea sărăcirii). Cu alte cuvinte, dacă banii au fost consumați pe nevoile de zi cu zi, iar beneficiarul nu a avut intenția de a-i păstra ilegal, sumele ar putea fi considerate nerecuperabile.