Din acest an, în România vor fi trei salarii minime pe economie. Este vorba de cel standard – 2.080 lei, cel cu observații – 2.350 lei și cel de 3.000 de lei pentru sectorul construcțiilor.
Chiar dacă pare destul de clar diferențiate aceste salarii minime au mici observații care pot da destule bătăi de cap. Legiuitorul spune că venitul minim de 2.350 de lei, care revine celor cu studii superioare trebuie să îndeplinească trei condiții și anume: persoanele să aibă studii superioare, să aibă vechime în muncă de minim un an în domeniu, iar domeniul încadrării să necesite existența acestor studii.
Astfel, dacă cineva a absolvit o facultate și are o vechime în câmpul muncii mai mare de 1 an, nu înseamnă că și beneficiază în mod automat de un salariu minim brut de 2.350 lei. Acest lucru se face doar dacă persoana este încadrată în domeniul de activitate în care a absolvit studiile superioare. Doar pentru această situație este impus salariul minim majorat.
Câţi bani vor primi românii
La salariul minim brut de 2.080 lei pe lună, angajatul va primi în mână un salariul de 1.263 lei (270 euro), iar costul total plătit de firmă, de 2.127 de lei. Dacă salariatul are și persoane în întreținere, el beneficiază de deduceri personale mai mari, iar salariul net crește astfel (prin diminuarea sumei de la impozit): la 1.279 de lei, dacă are o persoană în întreţinere, la 1.295 de lei, dacă are două persoane în întreţinere, 1.311 lei, dacă are trei persoane în întreţinere şi la 1.343 de lei, dacă are în întreţinere patru sau mai multe persoane.
La un salariu minim brut de 2.350 de lei, angajatul va lua în mână 1.413 lei (300 euro), iar costul total plătit de firmă, va fi de 2.403 lei. Dacă salariatul are și persoane în întreținere, salariul net crește astfel: la 1.429 de lei cu o persoană în întreţinere, la 1.445 cu două persoane în întreţinere, la 1.461 de lei cu trei persoane în întreţinere şi la 1.493 de lei dacă are în întreţinere patru sau mai multe persoane.
În sectorul construcțiilor, la condiții normale de muncă, la un salariu minim brut de 3.000 de lei, un angajat fără persoane în întreținere va primi în mână un salariu net de 2.362 de lei (500 euro), iar angajatorul va plăti un cost salarial de 3.010 lei.
„Măsura de reducere a taxei pe muncă în domeniul construcţiilor este binevenită. De asemenea, este foarte necesară şi din punct de vedere al salariaţilor din domeniul construcţiilor. Sunt tot mai puţine persoane care aleg acest domeniu. Nu găsim forţă de muncă. Este un prim pas spre rezolvarea crizei forţei de muncă din construcţii”, a declarat Ioan Mintaş, primvicepreşedinte al Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România.
În România salariul minim a crescut masiv în ultimii ani. Începând din 2010 s-a triplat. Ţara noastră are cel mai ridicat procentaj din Europa de oameni care sunt plătiţi cu salariul minim. Potrivit unui raport al Eurofound, în 2017, patru din zece angajaţi beneficiau de salariul minim.