Sari la conținut

Germania: Ce trebuie să știi despre vaccinarea obligatorie a personalul medical

16/03/2022 09:19 - ACTUALIZAT 08/09/2023 09:28
Vaccinarea obligatorie personalul medical Germania

Vaccinarea obligatorie a personalul medical din Germania. Un mandat parțial de vaccinare a intră în vigoare în Germania în această săptămână, care afectează personalul medical și de îngrijire. Iată ce trebuie să știți.

Dovada vaccinării sau vindecării

Din 15 martie, lucrătorii din Germania trebuie să demonstreze că au fost vaccinați împotriva Covid-19 sau s-au vindecat. Dacă nu pot furniza această dovadă, se confruntă cu amenzi sau interdicții de a lucra. Dar este puțin probabil ca statele să aplice acest lucru imediat.

Regulamentul acoperă angajații din spitale, precum și din casele de îngrijire, clinicile de zi, serviciile de urgență, cabinetele medicale și centrele pentru dizabilități. Toți cei care lucrează în unitățile și companiile afectate trebuie să fi prezentat dovada până la sfârșitul zilei de marți, 15 martie.

Personalul din aceste zone va trebui, de asemenea, să prezinte autorităților locale o dovadă a statutului său de Covid în viitor, dacă i se solicită acest lucru.

Între timp, șefii nu vor putea angaja personal care nu a fost vaccinat sau recuperat.

Există o excepție pentru cei care nu pot fi vaccinați din motive medicale. Își pot arăta angajatorilor un certificat de la medicul de familie.

Citiţi şi: „Ziua Libertății” în Germania. Ce reguli rămân în vigoare după 20 martie

Vaccinarea obligatorie a personalul medical din Germania. Care este scopul?

Guvernul spune că dorește să protejeze grupurile deosebit de vulnerabile, scrie The Local.

Proiectul de lege spune că personalul din profesiile din domeniul sănătății și îngrijirii are o „responsabilitate specială”, deoarece au contact intens și strâns cu „grupuri de persoane cu risc ridicat de progresie severă sau chiar fatală a bolii Covid-19”.

Va deveni vaccinarea obligatorie pentru toată lumea din Germania?

Săptămâna trecută, Austria a declarat că își suspendă planul pentru un mandat general de vaccinare pentru toți adulții din cauza simptomelor mai ușoare asociate cu varianta Omicron a Covid-19.

Cu toate acestea, purtătorul de cuvânt al guvernului german a declarat că sprijinul cancelarului Olaf Scholz pentru vaccinarea obligatorie „nu s-a schimbat”.

Mai multe modele sunt pe masă. Inclusiv o propunere de obligație de vaccinare pentru toți adulții. Bundestagul le va dezbate pentru prima dată săptămâna aceasta.

Obligația de vaccinare parțială a fost văzută ca un fel de soluție tranzitorie pe drumul către vaccinarea generală obligatorie.

Dar dezbaterea cu privire la orice fel de vaccinare obligatorie împotriva Covid-19 este una dură – și foarte controversată. În Germania, este alimentat de o rată de vaccinare comparativ scăzută, în comparație cu majoritatea altor țări europene.

Ministrul Sănătății Karl Lauterbach spune că este necesară vaccinarea obligatorie pentru a proteja oamenii și sistemul de sănătate de viitoarele valuri de Covid.

Dar criticii spun că nu este necesar, având în vedere severitatea redusă a variantei Omicron.

Citiţi şi: Reguli Covid în Germania. Ce se schimbă din 4 martie

Cum va fi implementată și controlată obligația de vaccinare parțială?

Statele federale sunt responsabile de implementare – și există abordări diferite. Dar în regiunile germane, procesul care ar putea duce la pierderea locurilor de muncă va dura ceva timp.

Statele se bazează pe proceduri în mai multe etape, adesea cu termene limită diferite, examinări de la caz la caz și puteri discreționare.

În multe zone, autoritățile sanitare verifică cu atenție dacă pacienții mai pot fi îngrijiți dacă persoanelor nevaccinate li se interzice intrarea. Acesta este cazul în Berlin, de exemplu. Vaccinarea aobligatorie este implementată ținând cont de personal, astfel încât îngrijirea medicală să nu fie pericol.

În Mecklenburg-Pomerania de Vest va avea loc o procedură cu audiere pentru personalul afectat, urmată de o decizie discreționară.

În Saxonia Inferioară, o audiere va fi urmată de o amendă de 1.500 de euro, care crește la 2.500 de euro în unele cazuri.

În Saxonia, autoritățile sanitare trebuie să verifice cu atenție dacă casele de îngrijire și spitalele mai pot funcționa înainte de a interzice angajații nevaccinați să intre în sediu. Unele raioane au spus că examinările individuale ale cazurilor ar putea dura până în vară.

Între timp, în Baden-Württemberg, angajaților în cauză li se va acorda probabil un termen de două săptămâni pentru a prezenta dovada.

Bavaria va pune în aplicare un plan gradat. Cabinetele de sănătate urmează să ofere celor afectați șansa de a-și reconsidera decizia. Oferta de consiliere va fi apoi urmată de o cerere formală de prezentare a dovezilor cerute de lege. Dacă acest lucru nu se face, lucrătorii vor primi o amendă. Interdicția personalului nevaccinat va fi măsura finală.

Citiţi şi: Intrarea în România în martie 2022, tot ce trebuie să ştii

Cât de mare este rata de vaccinare în sectorul sănătății?

Nu sunt disponibile cifre fiabile la nivel național cu privire la rata de vaccinare a personalului sanitar și de asistență medicală. Estimările spun că între 70 și 90% din angajaţi sunt acum vaccinați, în funcție de regiune și unitate.

Potrivit unui sondaj nereprezentativ RKI, rata de vaccinare a fost de aproximativ 81 la sută în casele de bătrâni până în toamna anului trecut.