lebaraz

web-romania02_726x88

Vă căutați un loc de muncă în Germania? Iată cum să pregătiţi un dosar de aplicare



lebaraz

Cu o conexiune la internet la domiciliu sau prin intermediul unui calculator într-un Internet café puteţi obţine o imagine de ansamblu asupra locurilor de muncă vacante în Germania accesând numeroasele portaluri care oferă locuri de muncă.

wink

Veţi găsi cea mai largă gamă de locuri de muncă pe site-ul de locuri de muncă al Bundesagentur für Arbeit – Agenţia Federală a Muncii. De asemenea, cele mai multe întreprinderi furnizează informaţii cu privire la ofertele de locuri de muncă vacante direct pe site-urile lor.

Locuri de muncă sunt de asemenea disponibile în ediţiile de week-end ale cotidienelor, dar şi în săptămânale, ziarele locale şi revistele comerciale, sau pe paginile web următoare, recomandate de Consulatul General al României în München:

http://www.jobs.de;

http://www.jobrapido.de;

http://www.jobscout24.de;

http://www.jobpilot.de;

În Germania, pentru a candida la un loc de muncă este necesar să întocmiţi un dosar compus dintr-o scrisoare de intenţie, curriculum vitae cu fotografie, copii ale diplomelor, certificatelor de formare profesională şi, eventual, probe de lucru.

Scrisoarea de intenţie nu trebuie să depăşească o pagină format A4 şi trebuie să exprime pe scurt şi concis motivul pentru care vă interesează un job şi de ce credeţi că vi se potriveşte un post anume. De asemenea, explicaţi de ce vreţi să lucraţi în Germania. La încheierea scrisorii exprimaţi-vă dorinţa de a vă prezenta personal, şi, bineînţeles, utilizaţi formula finală “Mit freundlichen Grüßen”.

De asemenea, puneţi accent pe competenţele dvs. lingvistice şi pe nivelul dumneavoastră de cunoaştere a limbii germane. Categoriile solicitate de obicei sunt “limba maternă”, “cunoaşterea permite negocieri” şi ” cunoştinţe de bază “.

Site-urile web ale multor companii vă oferă formulare electronice tip de aplicare pentru locuri de muncă vacante. În caz contrar, o cerere prin e-mail este posibilă numai dacă este menţionată în mod explicit.

În cazul în care nu este propus nici un post, puteţi trimite în continuare cererea dvs. la o societate (prin solicitare deschisă). Multe servicii de Resurse Umane preferă aceste candidaturi înaintea postării unui anunţ pentru postul dorit.

 


ortelsettembre3

wink