lebaraz

web-romania02_726x88

Nicio muncă fără plată! Iată ce puteți face dacă nu vă primiți salariul în Germania


lebaraz

În Germania se aplică principiul: Nicio muncă fără plată! 

Proiectul “Eşti informat, eşti protejat” desfășurat de Consulatul General al României în München arată, prin intermediul unei broșuri, exact ce se poate face dacă un român nu este plătit de angajatorul său.

wink

Important: Chiar și fără acte și contract de muncă angajatorul vă datorează salariul! Nu vă lăsați intimidați sau forțați de angajatorul dumneavoastră să lucrați fără salariu. Aveți dreptul să fiți plătit pentru munca dumneavoastră!

Salariul trebuie plătit până cel târziu la mijlocul lunii următoare. Acesta se virează de obicei în contul dumneavoastră. Puteți deschide un cont la orice bancă. Pentru aceasta aveți nevoie de o copie a cărții de identitate și a adeverinței de domiciliu. Și la bancă se aplică regula: Nu semnați ceea ce nu înțelegeți! Deseori băncile vă înmânează la deschiderea contului documente suplimentare în vederea încheierii unor asigurări sau solicitării unor carduri de credit.

Angajatorul trebuie să vă înmâneze în fiecare lună un stat de plată. În statul de plată sunt înscrise salariul dumneavoastră și cotele pentru contribuțiile de asigurări sociale, sănătate, șomaj și pentru impozitul pe venit. Impozitele vor fi plătite de angajator direct la Finanzamt (Administrația Financiară).

În multe sectoare de activitate (construcții, curățenie clădiri, îngrijire la domiciliu, servicii de pază și protecție, muncă temporară și industria electronică și electrotehnică) există salarii minime aceasta însemnând că angajatorul nu are în niciun caz voie să vă plătească sub salariul minim pe economie. Întrebați la Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) (Federația Sindicatelor din Germania) dacă există un salariu minim pe economie în sectorul dumneavoastră de activitate.

Atenție: Deseori angajatorul condiționează salariul în funcție de norme pe care trebuie să le îndepliniți.

Aceasta nu este întotdeauna permis. Apelați la un centru de consiliere sau la sindicatul dumneavoastră în vederea verificării contractului dumneavoastră de muncă!

Exemplu: Dacă curățați camere într-un hotel, adesea stabilește angajatorul câte camere trebuie să curățați într-o oră. Angajatorul nu are voie să vă reducă salariul sub salariul minim pe economie. Țineți întotdeauna o evidență a orelor lucrate și asigurați-vă dovezile în acest sens! Angajatorul trebuie să vă plătească fiecare oră pe care ați lucrat-o pentru el indiferent de numărul camerelor pe care le-ați curățat.

Ce trebuie să știți despre timpul de lucru în Germania

Dacă angajatorul nu plătește:

Angajatorul trebuie să vă plătească salariul în fiecare lună. Dacă ați muncit mai mult de două luni fără să fiți plătit încetați activitatea până când angajatorul vă plătește salariul. Însă trebuie să comunicați (de preferat în scris) angajatorului dumneavoastră că vă încetați activitatea deoarece nu v-ați primit salariul.

Cel mai indicat este să contactați imediat sindicatul dumneavoastră sau un centru de consiliere dacă constatați că angajatorul dumneavoastră nu v-a plătit salariul punctual.

Nu vă lăsați amăgit și notați-vă întotdeauna orele lucrate. Fotografiați cu telefonul mobil munca prestată și locul de muncă. Adunați cât mai multe informații despre angajatorul dumneavoastră. Cu cât aveți mai multe informații și dovezi, cu atât mai mari sunt șansele de a vă primi salariul de la angajator.

În anumite sectoare (construcții, curățenie clădiri, industrie alimentară) angajatorul dumneavoastră are deseori un contract cu un alt beneficiar. Aceștia sunt așa numiții antreprenori generali (de exemplu hotelul care este curățat de firma angajatorului dumneavoastră). Adunați informații și dovezi și despre antreprenorul general: în Germania există posibilitatea în anumite sectoare de a pretinde salariul de la antreprenorul general dacă nu vă plătește angajatorul dumneavoastră.

Atenție: Nu așteptați prea mult! Există întotdeauna termene limită în care puteți cere salariul de la angajator sau pe cale judecătorească. Dacă termenele ajung la scadență, nu mai aveți nicio posibilitate de a vă primi salariul.

Termenele limită sunt stipulate în contractul de muncă sau în contractul colectiv de muncă încheiat. Adresați-vă sindicatului dumneavoastră sau contactați un centru de consiliere local.

 Ce trebuie să știți despre contractele de muncă în Germania

Dacă nu ai experiență în muncă, nu te panica. Iată ce opțiuni ai

Ce trebuie să aveți în vedere înainte și după mutarea în Germania


ortelsettembre3

wink