Românii și bulgarii continuă să fie exploatați în abatoare din Germania. Salariul minim există doar pe hârtie, iar cine îndrăznește să își facă dreptate, e concediat imediat. Industriile în care românii sunt pur și simplu storși într-un mod infernal sunt, de cele mai multe ori, cea a curățeniei, construcțiilor și de procesare a cărnii.
„Muncitorul devine marfă, în anumite sectoare. Sunt privați de drepturi, înșelați, exploatați și umiliți”, a subliniat, potrivit cotidianului Badische Zeitung, un secretar al CDU din Oldenburg cu privire la industria de procesare a cărnii din regiune.
Încă din 2014, salariul minim practicat în industria cărnii este de 8,75 euro/oră. La fel de mult primesc și subcontractanții. Banii care ajung la muncitorii de rând sunt însă mult mai puțini.
Un calcul efectuat în decembrie 2015 a arătat că aceștia câștigă 545,30 pentru 80 de ore de muncă. Nici de această sumă nu se pot însă bucura. Din ea, angajatorii lor sustrag apoi numeroase cheltuieli: 110 euro se duc pe chirie, 10 euro pentru folosirea camerei de pauză, pentru hainele de lucru sunt taxați 190 de euro. La final, muncitorul nu mai rămâne cu aproape nimic.
Cazurile de exploatare în abatoare germane sunt dintre cele mai groaznice. Un exemplu concret a fost dat de Daniela Reim, de la Centrul de consiliere pentru angajații mobili din Saxonia Inferioară. În momentul în care un subcontractant a aflat că o muncitoare e însărcinată, a concediat-o atât pe ea cât și pe soțul acesteia și i-a dat afară din locuință. Din fericire, după o discuție avută cu conducerea abatorului, angajatorul celor doi și-a retras decizia.
Din păcate, multora le e frică să ceară ajutor în momentul în care ajung în fel de fel de situații complicate, de teamă să nu fie concediați. Decât să piardă puținii bani pe care îi fac, românii și bulgarii exploatați preferă să tacă și să îndure.
Nu se știe cu exactitate câte astfel de victime există în Germania, pentru că acestea nu muncesc direct pentru abatoare. Din cei 1600 de muncitori ai unui abator din Münsterland, de pildă, 1200 sunt angajați ai subcontractanților.
Un truc folosit de mulți astfel de profitori se referă la plata contribuțiilor. Angajatorii promit să le plătească muncitorilor asigurările sociale în țările lor de origine. Totul însă rămâne doar pe hârtie, pentru că nu le plătesc nici acolo, nici în Germania. Banii, în schimb, ajung într-un alt cont, tot al angajatorului.
Desigur, nu toți subcontractanții sunt așa. Există și cei care se străduiesc să le ofere muncitorilor lor condiții mai bune.
Din cauza legilor europene, e greu să se găsească o soluție concretă. Una dintre ele, însă, ar fi ca procentajul muncitorilor angajați de subcontractanți într-o companie să fie de maxim 20%. În domeniul construcțiilor, de exemplu, au fost introduse câteva schimbări cu scopul de a le oferi muncitorilor o mai bună protecție. Acestea ar urma să fie încorporate și în alte domenii de activitate.
Români și bulgari, exploatați DIN NOU în Germania. Fără limită de ore pentru salarii de foame